Не говорите чушь про бедных мигрантов. Такса в день не менее 3 тыс. руб. Всё национальные проекты под диаспорами. Рынок труда РФ отдан странам снг взамен на лояльность этих стран к России, ценой ущербной политики для своих граждан РФ.
Хватит писать эту чушь и грузить людей со всех СМИ что мигрантские труд плохо оплачивается. Рынок труда полностью отдан странам СНГ. Всё национальные проекты и коммерческие всё захвачен диаспорами Азиатскими и Кавказкими. Русских не берут на работу. Это неоспоримый факт. Если только вы не специалист узкого профиля типо программиста. Остальное занято мигрантами уже в в вышестоящих сферах и даже высоко технолргичных.
Все эти институты власти как Центр Занятости в настоящее время созданы для создания проблем гражданам. Они не помогают в содействии работы. Их задача работать как триггер запрета, не получением гражданами услуг и невозможности встать на учёт или получения возможности переучиться.
Потом по СМИ громко кричать: «Безработицы нет или она очень мала».
На самом деле после того как человек потерял работу, будучи работав менеджером, руководителем, специалистов на заводе, придя в ЦЗ или подавая документы через МФЦ как сейчас модно, людям сразу выдают 2 вакансии: разнорабочим в разные организации на заработную плату в МРОТ.
Конечно же люди отказываются. Поэтому на учёт никого не ставят. Вот вам и статистика. Мне вот например и пособий не нужно, я бы хотела переучиться на цифровые профессии например или другие рабочие специальности.
Если бы эти люди стояли на учёте , хотя бы организации могли бы подавать целевые заявки на общественные работы, строительные компании, ЖКХ, инфраструктурные проекты и т.д.
В данном случае выгодно работать с мигрантскими диаспорами людьми не имеющим никакой квалификации и осуществлять массовый набор очень оперативно через одного человека ещё при этом имея «откаты в деньгах».
Мало того что без работы остаются коренные народы РФ, все заработанные деньги идут на прокорм мигрантов, где они рожают по 5 детей. Русские остаются без средств на существование и люди вымирают.
Почему руководители кто ещё патриот своей страны со здравым смыслом не подхватят инициативу и не расставят на свои места коррупционеров и ненужных сотрудников в ЦЗ не ограничат работу ОПГ мигрантов по захвату рабочих мест и территорий?!!!
Вся капиталистическая система построена на сверхприбыли. Принято считать что люди старше 35 лет не продуктивны, слабо обучаемые, не эффективны и производительны. В нашей стране добавьте сюда коррупцию, отсутствие миграционной политики.
Работодателю выгодно не платить налоги, а через государственные структуры или муниципальные организации иметь "откаты" нанимают через мигрантские диаспоры, так же нет желания платить адекватную, экономически обоснованную заработную плату сотрудникам, относительно цен на рынке на продукты и услуги.
Во власти сидят все эти воры, депутаты, они же "бизнесмены"-они же и принимаю законы под себя.
Давно пора принять законы о штатных и не штатных сотрудниках компаний что бы было в пропорции все возрастные категории граждан. Депутатам нужно принять на законодательном уровне баланс сотрудников в компании: 33% 18-30 лет, 33%-30-45 лет, 33% - 45-65 лет и при необходимости простимулировать работодателей уменьшением налогов например. Для труда мигранта должна быть создана аргументированное обоснование(почему на эту позицию не могут взять гражданина РФ) со всеми сертификатами и обязательным знанием русского языка, как в Германии.
Кроме того законодательно запретить компании прокладки-аутсорсинг, т.к. это лишает права людей на условия труда.
Мыслыте очень узко. К вопросам нужно подходить системно.
Желаю вам быстрее приблизится к 50 годам и попасть под сокращения. Уверена связи уже не помогут. Включайте мозг.
Аутсорсинг от слова внешний ресурс, посмотрите процессы и терминологии всех иностранных компаний. Аутстаф это бытовой Российский термин.
Не говорите чушь про бедных мигрантов. Такса в день не менее 3 тыс. руб. Всё национальные проекты под диаспорами. Рынок труда РФ отдан странам снг взамен на лояльность этих стран к России, ценой ущербной политики для своих граждан РФ.
Вы либо на Луне живёте или госслужащая неувольняемая, которая думает что будет вечно на своём месте.
Хватит писать эту чушь и грузить людей со всех СМИ что мигрантские труд плохо оплачивается. Рынок труда полностью отдан странам СНГ. Всё национальные проекты и коммерческие всё захвачен диаспорами Азиатскими и Кавказкими. Русских не берут на работу. Это неоспоримый факт. Если только вы не специалист узкого профиля типо программиста. Остальное занято мигрантами уже в в вышестоящих сферах и даже высоко технолргичных.
Все эти институты власти как Центр Занятости в настоящее время созданы для создания проблем гражданам. Они не помогают в содействии работы. Их задача работать как триггер запрета, не получением гражданами услуг и невозможности встать на учёт или получения возможности переучиться.
Потом по СМИ громко кричать: «Безработицы нет или она очень мала».
На самом деле после того как человек потерял работу, будучи работав менеджером, руководителем, специалистов на заводе, придя в ЦЗ или подавая документы через МФЦ как сейчас модно, людям сразу выдают 2 вакансии: разнорабочим в разные организации на заработную плату в МРОТ.
Конечно же люди отказываются. Поэтому на учёт никого не ставят. Вот вам и статистика. Мне вот например и пособий не нужно, я бы хотела переучиться на цифровые профессии например или другие рабочие специальности.
Если бы эти люди стояли на учёте , хотя бы организации могли бы подавать целевые заявки на общественные работы, строительные компании, ЖКХ, инфраструктурные проекты и т.д.
В данном случае выгодно работать с мигрантскими диаспорами людьми не имеющим никакой квалификации и осуществлять массовый набор очень оперативно через одного человека ещё при этом имея «откаты в деньгах».
Мало того что без работы остаются коренные народы РФ, все заработанные деньги идут на прокорм мигрантов, где они рожают по 5 детей. Русские остаются без средств на существование и люди вымирают.
Почему руководители кто ещё патриот своей страны со здравым смыслом не подхватят инициативу и не расставят на свои места коррупционеров и ненужных сотрудников в ЦЗ не ограничат работу ОПГ мигрантов по захвату рабочих мест и территорий?!!!
Вся капиталистическая система построена на сверхприбыли. Принято считать что люди старше 35 лет не продуктивны, слабо обучаемые, не эффективны и производительны. В нашей стране добавьте сюда коррупцию, отсутствие миграционной политики.
Работодателю выгодно не платить налоги, а через государственные структуры или муниципальные организации иметь "откаты" нанимают через мигрантские диаспоры, так же нет желания платить адекватную, экономически обоснованную заработную плату сотрудникам, относительно цен на рынке на продукты и услуги.
Во власти сидят все эти воры, депутаты, они же "бизнесмены"-они же и принимаю законы под себя.
Давно пора принять законы о штатных и не штатных сотрудниках компаний что бы было в пропорции все возрастные категории граждан. Депутатам нужно принять на законодательном уровне баланс сотрудников в компании: 33% 18-30 лет, 33%-30-45 лет, 33% - 45-65 лет и при необходимости простимулировать работодателей уменьшением налогов например. Для труда мигранта должна быть создана аргументированное обоснование(почему на эту позицию не могут взять гражданина РФ) со всеми сертификатами и обязательным знанием русского языка, как в Германии.
Кроме того законодательно запретить компании прокладки-аутсорсинг, т.к. это лишает права людей на условия труда.