Что делать, если меня незаконно уволили? И на что можно рассчитывать при обращении в суд?

Нередко все свои «грехи» работодатель пытается скрыть, поэтому вынуждает написать заявление «по собственному желанию». В ход идут любые угрозы… обещание дать плохую характеристику, уволить «по статье» и многое другое… В таком положении кажется, что все уже потеряно… доказать незаконность увольнения уже нельзя… Однако это совсем не так!!!

Но куда «бежать» и что делать?

Можно обратиться государственную инспекцию труда. Туда стоит обращаться только в самых очевидных и явных случаях нарушения порядка увольнения. Во всех остальных случаях нужно обращаться исключительно в суд.

На что можно рассчитывать при обращении в суд?

1. восстановление на работе,

2. выплата Вашей заработной платы за период от увольнения до восстановления на работе,

3. компенсация морального вреда.

Но я не хочу возвращаться к работодателю, который нарушает мои права?

Такой вариант тоже возможен, и очень даже перспективный. Тогда вместо «восстановления на работе» следует просить суд изменить формулировку основания увольнения на «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)».

Telegram-канале: Адвокат Шадерков. Знать свои права не только полезно, но и выгодно!