по первому вопросу - уточню: есть деятельность и доход? имеется ввиду доход директора - зарплата ? или имеется ввиду если есть реализация и поступают деньги на счет?
@Наталья, трудовая инспекция вряд ли увидит, а вот СФР при оплате больничного точно. была ситуация, когда сотрудница работала по основной работе на 8 ч. но когда она заболела , нам позвонили с сфр и сказали, что она еще где-то числится на 8часов (скорее всего кто-то работал, а она по документам фигурировала), поэтому им без разницы- но кто-то из работодателей должен изменить сведения о работе.
и все-таки непонятно- ограничения по работодателям при работе по совместительству нет. а вот по общему времени работы в сутках?. Например, если сотрудник заболеет , а он будет числится у 1 работодателя по основной работе 8 часов, и еще у четырех работодателей по 0,5 ставки по совместительству. получается человек работает 28 часов в сутках ( вместо 24 часов). сдается , что у СФР будут вопросы при оплате больничного....
Моя коллега-кадровик с завода Данон отправляла трудовую книжку в день увольнения сотруднику через курьерскую службу(сделано это было таким образом, чтобы соблюсти требование закона, что трудовая отдаётся в день увольнения, а головной офис, где хранятся трудовые книжки находился в другом городе.Почтой России конечно бы за день не успели). Сотрудник подал в суд, что якобы нарушили его права отправив трудовую книжку курьером .Суд признал правоту сотрудника, (дескать надо почтой России), но штраф Данону выписали небольшой-5тыс. Руб, так как сделали это для того чтобы выполнить требование трудового законодательства о возврате трудовой книжки в день увольнения. Было это лет 5 назад.
т.е. операция- формирование книги продаж
здравствуйте- книга продаж за 4 квартал 2025 хватает корректирующую счет -фактуру за 1 квартал 2026
Извините, это не к Вам вопрос ) Это мое недовольство ИИ. я видела ссылки и поняла , что он не про то говорит
ответы эксперта и ИИ на вопросы под номером 1 и 2 разные. Кто прав?
спасибо большое!
поняла
по первому вопросу - уточню: есть деятельность и доход? имеется ввиду доход директора - зарплата ? или имеется ввиду если есть реализация и поступают деньги на счет?
неоднозначные ответы - хочу эксперта
@Наталья, трудовая инспекция вряд ли увидит, а вот СФР при оплате больничного точно. была ситуация, когда сотрудница работала по основной работе на 8 ч. но когда она заболела , нам позвонили с сфр и сказали, что она еще где-то числится на 8часов (скорее всего кто-то работал, а она по документам фигурировала), поэтому им без разницы- но кто-то из работодателей должен изменить сведения о работе.
и все-таки непонятно- ограничения по работодателям при работе по совместительству нет. а вот по общему времени работы в сутках?. Например, если сотрудник заболеет , а он будет числится у 1 работодателя по основной работе 8 часов, и еще у четырех работодателей по 0,5 ставки по совместительству. получается человек работает 28 часов в сутках ( вместо 24 часов). сдается , что у СФР будут вопросы при оплате больничного....
Моя коллега-кадровик с завода Данон отправляла трудовую книжку в день увольнения сотруднику через курьерскую службу(сделано это было таким образом, чтобы соблюсти требование закона, что трудовая отдаётся в день увольнения, а головной офис, где хранятся трудовые книжки находился в другом городе.Почтой России конечно бы за день не успели). Сотрудник подал в суд, что якобы нарушили его права отправив трудовую книжку курьером .Суд признал правоту сотрудника, (дескать надо почтой России), но штраф Данону выписали небольшой-5тыс. Руб, так как сделали это для того чтобы выполнить требование трудового законодательства о возврате трудовой книжки в день увольнения. Было это лет 5 назад.
спасибо
спасибо!
а как разделить? они же не детализируют что продали , например 30 и 31 декабря , а что продали в январе 2025?