Если директор выполняют реальную трудовую функцию, он в первую очередь является работником. И на него в т.ч. должны распространяться гарантии предусмотренные трудовым законодательством.
Выплата дивидендов, каждый месяц в день выплаты заработной платы - дополнительный аргумент в пользу 54.1 НК РФ.
Если директор выполняют реальную трудовую функцию, он в первую очередь является работником. И на него в т.ч. должны распространяться гарантии предусмотренные трудовым законодательством.
Выплата дивидендов, каждый месяц в день выплаты заработной платы - дополнительный аргумент в пользу 54.1 НК РФ.
Спасибо)