Julia
не на сайте
- Клерк с 15.09.2025
- Должность HR
- Место работы Благо Труд
- Город Москва
Участие в проектах КлеркаФорум
BlagoTrud
Блог
Как принять на работу гражданина Узбекистана в 2026 году: документы работодателя и работника
Граждане Узбекистана могут въезжать в Россию без визы. Но безвизовый въезд сам по себе не дает права сразу выйти на работу.
Работа на складе по ГПХ: в каких случаях договор могут признать трудовым
Склады часто привлекают людей не по трудовым договорам, а по договорам гражданско-правового характера — на разгрузку, комплектацию, упаковку, сортировку или другие работы. Сам по себе такой формат законен. ГПХ можно заключить и с обычным физлицом, и с ИП, и с самозанятым, если его статус и характер деятельности позволяют это сделать.
389
С 1 октября ФНС начнет передавать МВД данные о доходах иностранных работников: что изменится для работодателя и самого работника
С 1 октября 2026 года налоговые органы начнут передавать МВД сведения о доходах иностранных граждан. Работодателям для этого не придется сдавать новую отдельную форму: информацию ФНС возьмет из уже подаваемых расчетов по страховым взносам.
Что изменилось с 1 сентября 2026 года при оформлении иностранных работников
С 1 сентября 2026 года в России вступили в силу изменения, которые касаются оформления иностранных граждан на работу. Часть нововведений относится прежде всего к работодателям: МВД утвердило новые формы уведомлений о заключении и прекращении трудовых и гражданско-правовых договоров.
Самозанятый, ИП или трудовой договор: как выбрать формат работы
Выбор формата работы — один из ключевых вопросов для специалиста, который хочет зарабатывать самостоятельно или менять модель занятости. В 2026 году вариантов по-прежнему три: самозанятость (НПД), индивидуальное предпринимательство и трудовой договор.
Хороший разбор признаков, добавлю то, что чаще всего решает исход таких споров. Первое: по ч. 3 ст. 19.1 ТК РФ неустранимые сомнения при рассмотрении судом толкуются в пользу наличия трудовых отношений, а по разъяснениям Пленума ВС доказывать отсутст