Julia
не на сайте
- Клерк с 15.09.2025
- Должность HR
- Место работы Благо Труд
- Город Москва
не на сайте
Еще два-три года назад складской рынок выглядел как классический рынок кандидата. Новые распределительные центры и дарксторы открывались один за другим, маркетплейсы расширялись, а работодатели конкурировали за комплектовщиков, кладовщиков, грузчиков и водителей погрузочной техники. В 2026 году картина изменилась.
Компания привлекает иностранца не в штат, а как исполнителя по договору подряда или оказания услуг. Возникает соблазн считать, что миграционные правила здесь проще: трудового договора нет, значит, патент и уведомления МВД — проблема самого исполнителя. Это ошибка.
Граждане Узбекистана могут въезжать в Россию без визы. Но безвизовый въезд сам по себе не дает права сразу выйти на работу.
Компания приняла иностранного сотрудника, заключила с ним трудовой договор и вовремя отправила уведомление в МВД. На первый взгляд кажется, что миграционная часть оформления закончена. Но это не всегда так.
Еще недавно правило было простым: патент иностранного гражданина действует только в том субъекте РФ, где его выдали. Получил патент в Москве — работаешь в Москве. Хочешь выйти на объект в Московской области — оформляешь другой патент.
С 3 ноября 2026 года меняется административная ответственность за целый ряд нарушений миграционного законодательства.
«Вахта 15/15», «вахта 30 смен», «вахта с проживанием» — такие формулировки постоянно встречаются в вакансиях складов, производств, логистических центров и строительных объектов. Но слово «вахта» в объявлении еще не означает, что работодатель применяет вахтовый метод работы в смысле Трудового кодекса.
Склады часто привлекают людей не по трудовым договорам, а по договорам гражданско-правового характера — на разгрузку, комплектацию, упаковку, сортировку или другие работы. Сам по себе такой формат законен. ГПХ можно заключить и с обычным физлицом, и с ИП, и с самозанятым, если его статус и характер деятельности позволяют это сделать.
С 1 октября 2026 года начинают действовать новые правила для исполнителей, которые работают через цифровые платформы. В новостях их часто пересказывают просто: «самозанятым запретят работать на одного заказчика больше 60 часов в месяц».
С 2027 года официальный доход иностранного работника станет одним из факторов, от которых может зависеть его право продолжать работать и находиться в России.
С 1 октября 2026 года налоговые органы начнут передавать МВД сведения о доходах иностранных граждан. Работодателям для этого не придется сдавать новую отдельную форму: информацию ФНС возьмет из уже подаваемых расчетов по страховым взносам.
С 1 сентября 2026 года в России вступили в силу изменения, которые касаются оформления иностранных граждан на работу. Часть нововведений относится прежде всего к работодателям: МВД утвердило новые формы уведомлений о заключении и прекращении трудовых и гражданско-правовых договоров.
У самозанятого получился особенно удачный месяц. Доход оказался выше обычного, налог — заметнее, а до начала следующего месяца осталось всего несколько дней. Возникает соблазн: аннулировать один из чеков и создать его заново через неделю. Деньги ведь никуда не исчезнут, налог все равно будет уплачен — просто немного позже.
Самозанятые часто сталкиваются с платежами, которые сложно сразу отнести к обычной оплате. Клиент рассчитался за услугу и сверху перевел еще тысячу рублей «за отличную работу». Постоянный заказчик отправил деньги на день рождения. Покупатель написал: «Это вам на кофе», — и добавил к согласованной стоимости еще несколько сотен рублей.
Предоплата для самозанятого — обычная практика. Она защищает исполнителя от ситуации, когда работа уже начата, а заказчик внезапно исчезает или отказывается платить. Но иногда происходит обратное: клиент перечислил аванс, а затем проект отменился.
Самозанятые маркетологи, таргетологи и специалисты по контекстной рекламе нередко работают по простой схеме. Клиент переводит на карту сразу две суммы: вознаграждение за настройку кампании и деньги, которые нужно внести в рекламный кабинет.
Не все клиенты оплачивают работу одной суммой. В длительных и крупных проектах часто используется предоплата, платеж после выполнения отдельного этапа и окончательный расчет. Иногда заказчик просто делит сумму на несколько переводов, потому что ему так удобнее.
Еще несколько лет назад многие воспринимали самозанятость как компромисс между полностью официальной работой и неформальными подработками. Кто-то регистрировался в качестве плательщика НПД только для отдельных клиентов, кто-то отражал не все доходы, а кто-то продолжал рассчитывать, что небольшие суммы останутся незамеченными.
Многие считают, что именно банковские переводы чаще всего вызывают вопросы у налоговой или банка. Поэтому некоторые самозанятые начинают предпочитать расчеты наличными, полагая, что такой способ оплаты менее заметен для государства.
Большинство самозанятых внимательно следят за количеством заказов и общей суммой поступлений на карту. Если работы много, а деньги регулярно приходят, кажется, что бизнес развивается правильно. Именно поэтому многие с удивлением обнаруживают, что при высокой загрузке денег все равно постоянно не хватает.
Хороший разбор признаков, добавлю то, что чаще всего решает исход таких споров. Первое: по ч. 3 ст. 19.1 ТК РФ неустранимые сомнения при рассмотрении судом толкуются в пользу наличия трудовых отношений, а по разъяснениям Пленума ВС доказывать отсутст