У клиентов есть действующие договоры банковского счета, и односторонний отказ возможен только в рамках условий договора и местного законодательства. В Казахстане это Гражданский кодекс и банковские правила, а не просто «мы передумали». Важно, чтобы банк корректно закрыл обязательства и дал время без давления, иначе могут быть споры.
А если у компании закрывают удаленное подразделение и всех переводят в один офис — это считается организационными изменениями или трудовая инспекция может не принять такой аргумент?
У клиентов есть действующие договоры банковского счета, и односторонний отказ возможен только в рамках условий договора и местного законодательства. В Казахстане это Гражданский кодекс и банковские правила, а не просто «мы передумали». Важно, чтобы банк корректно закрыл обязательства и дал время без давления, иначе могут быть споры.
Хорошо, что не «вдруг отвалилось», есть время спокойно выгрузить данные.
Правильное решение. Когда техника передается на гуманитарные цели, брать пошлину — странно. Здесь логика победила.
А если у компании закрывают удаленное подразделение и всех переводят в один офис — это считается организационными изменениями или трудовая инспекция может не принять такой аргумент?
Ничего неожиданного, если честно. Хорошо, что данные публикуют открыто — хотя бы можно трезво оценить картину и не жить иллюзиями.