За работу на мошенников стаж не дадут, но вот привлечь за соучастие - могут

Сегодняшняя история - прямо просится в рубрику “Нарочно не придумаешь“.

Итак,

Одна гражданка в октябре 2021 года устроилась на работу в московский колл-центр. Платили исправно, порядка 30-ти тысяч рублей. Сотрудница уверяет, что она лишь отвечала на вопросы клиентов “по поводу покупки автозапчастей“.
Но уже в феврале 2022 года деятельность компании прикрыли.
Оказывается, под ширмой этого ИП, скрывался обычный мошеннический колл-центр.
Когда работодателя задержали, сотрудница обратилась в Суд, чтобы защитить свои трудовые права. Дело в том, что трудовой договор с ней не заключали и никаких записей в ее трудовую книжку о приеме и увольнении - не вносили, поэтому и в трудовой стаж это трудоустройство - не попало.

В суде с этим делом достаточно долго разбирались, но, наконец-то, разобрались.

Во-первых, Суд установил, что ИП, на которого работала заявительница, занимался обманом граждан.

А это значит, что «выполнение работы, направленной на обман граждан, не является трудовой функцией в понимании Трудового кодекса РФ. Отношения между соучастниками преступления не могут регулироваться трудовым законодательством, так как они противоречат интересам государства и общества», - подчеркнули в суде.

Во-вторых, действия бывшей сотрудницы и задержанного работодателя были квалифицированы по статье 159 УК РФ (мошенничество). Поэтому, вместо “защиты трудовых прав“, Заявительница теперь будет проходить по уголовному делу (в каком именно статусе - пока не сообщается).

А вот и решение Сургутского городского суда по делу № 2-2177/2026.

Больше полезного в Телеграм