В п.24.2 ст.255 НК написано буквально следующее: в состав расходов на оплату труда при налогообложении прибыли включаются расходы на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории Российской Федерации в соответствии с договором о реализации туристского продукта.
Т.е., чтобы учесть в целях налогообложения прибыли расходы на отдых сотрудника это должен быть именно туристский продукт.
При этом, чтобы не было объекта налогообложения НДФЛ, это должен быть точно НЕ туристский продукт.
Где логика у законодателей? Или я чего-то не понимаю?
Однако, обратите внимание, в вышеназванном письме Минтруда говорится о недопустимости предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни и ничего не говорится о праздничных днях. Означает ли это, что на праздничные дни действие письма Минтруда не распространяется?
Про отпуск в праздничные дни сказано в ТК: ст.120 "Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются".
Перечитала еще раз приказ. А где указано, что путевой лист должен быть обязательно на один день? Пункт 4, в котором сказано, какие даты ставить при оформлении путевого листа на срок более одного дня, не изменился
Вот объясните мне, бестолковой:
В п.24.2 ст.255 НК написано буквально следующее: в состав расходов на оплату труда при налогообложении прибыли включаются расходы на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории Российской Федерации в соответствии с договором о реализации туристского продукта.
Т.е., чтобы учесть в целях налогообложения прибыли расходы на отдых сотрудника это должен быть именно туристский продукт.
При этом, чтобы не было объекта налогообложения НДФЛ, это должен быть точно НЕ туристский продукт.
Где логика у законодателей? Или я чего-то не понимаю?
Однако, обратите внимание, в вышеназванном письме Минтруда говорится о недопустимости предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни и ничего не говорится о праздничных днях. Означает ли это, что на праздничные дни действие письма Минтруда не распространяется?
Про отпуск в праздничные дни сказано в ТК: ст.120 "Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются".
Перечитала еще раз приказ. А где указано, что путевой лист должен быть обязательно на один день? Пункт 4, в котором сказано, какие даты ставить при оформлении путевого листа на срок более одного дня, не изменился