Да, я шоке от комментариев мужчин, которые считают, что секс домогательства на работе это норма и еще это оправдывают природой. А вы знаете, что если на тебя положил глаз директор фирмы, то если ты отказываешь, тебе придется увольняться? Потому что он сделает твою жизнь на работе невыносимой, будет постоянно донимать, унижать и угрожать, будет недоплачивать постоянно, может испортить трудовую книжку, может специально распускать о тебе сплетни, может сделать так, что ты долго не сможешь найти другую работу. Я все через это прошла. Не додумалась я тогда, что надо было все его угрозы на диктофон записывать.
Я считаю, что статью вводить за сексуальные домогательства на работе надо. Постепенно будет накапливать судебная практика и может быть, со временем, какой-нибудь директор задумается, а нужен ему этот геморрой?
Я просто в шоке от комментариев под статьей! И видно, что пишут мужчины, которые сами не прочь домогаться коллег-женщин. Свиньи! Чтоб ваших жен, сестер и дочерей домогался работодатель, посмотрим как вы тогда запоете!
А бывает так, что чем лучше ты работаешь, молчишь, не жалуешься, не просишь ничего, тем хуже у директора к тебе отношение! Тебя начинают держать за терпилу, они думают, что раз ты не ноешь о своей жизни, значит все у тебя хорошо и деньги тебе не нужны. Я такое в своей жизни уже проходила, в результате: ни денег, ни здоровья!
Поэтому теперь, на новой работе я веду себя по другому: не перерабатываю, ною периодически, прошу отпуск и повышение з/п!
А если аттестация не проводилась, в течение какого времени нужно сделать СОУТ? Где-то пишут, что нужно сделать до 31 декабря 2014, где-то пишут что есть время до конца 2018? В законе это не написано. Еще вопрос: если ИП один, у него нет работников, ему тоже надо делать СОУТ?
Меньше пусть создают дурацких правил, меньше будет ошибок! Итак работы куча, так еще всякие мелкие коды, которые портят работу и нервную систему.
Цитата: "Чтобы избежать ошибок в платежках на уплату налогов необходимо отслеживать изменения в КБК и уточнять ОКТМО для конкретного налогоплательщика. "
Вот спасибо, а то нам делать больше нечего, кроме как каждый год отслеживать ваши извращенные фантазии.
Цитата: "Не для того это все задумывалось, чтоб было так просто. ) Для специальных фирм придумали специальный способ заработать деньги. практически из воздуха) "
Понятно. И как выживать маленьким фирмам? У нас 5 человек, все за компом. И так еле налоги платим, теперь еще и это.
Я не поняла, а кто должен проводить эту оценку? Нужно нанимать специальную фирму или можно самим оценить условия труда, создав какую-нибудь комиссию из работников?
С одной стороны автора понять можно - нет духовной удовлетворенности у него, а с другой стороны, я ему страшно завидую, т.к. моя карьера не так удачна, у меня небольшая з/п и я не могу позволить себе дорогих вещей, питаться в ресторанах и т.д.
Вообще-то она с 1 января 2013 года и отменена. Как и куча других унифицированных форм.
Да, я это знаю. Но ведь все равно все используют эти формы, чтобы не заморачиваться и не выдумывать свои. Ведь в законе сказано, что можно не использовать ун. формы, а можно и использовать. Типа решайте сами. А я хочу, чтобы они отменили на одну реализацию делать по 10 бумажек. Пусть будет 1 бумага и все. Но я понимаю, что эта моя мечта из области фантастики.
Ну и зачем это надо? Либо отменяйте торг12, сч/ф и акты и вводите этот один документ, либо не морочьте людям головы вводя по 150 бумажек однотипных. Вот для чего они его ввели?
Как я поняла, может быть применена, но не обязательна. Т.к. с 2013г. ЕНВД является добровольным. Т.е. по установке сплитов можно и УСН применять с физ. лицами. Если я не правильно поняла, то поправьте.
Над.К, я не знаю. Мы никаких субсидий не получали. Просто хочется, чтобы налоги уменьшили. Вот и все, чего я хочу. А про все остальное, вы, конечно, правы.
Над.К, я считаю, что они должны нормальные законы для ИП сделать. Во-первых, снизить платежи. Потому что это действительно много. А во-вторых, да. я считаю, что если у ИП нет никаких движений, нет доходов, то и платить он взносы не должен. Почему я так считаю? Да потому что, если нет клиентов, то нет доходов. С чего тогда платить взносы? А со своим стажем пошли они. Все равно нормальных пенсий не будет.
Да уж. А еще пусть отменят выплаты в ПФ для тех ИП, кто вообще не ведет деятельности. Но оставил статус на всякий случай. Т.к. 35 тыс это и так большая сумма, а для ИП который бизнес пока не ведет вообще огромная. Вон как ООО нулевки только сдают, когда д-ти нет, так и у ИП пусть будет.
Какие все умные! А то что практически в каждой фирме бухгалтера занимаются часто не только своей работой, а еще всякой фигней, порученной тем же директором? Никогда не удастся посчитать на самом деле сколь стоит труд бухгалтера, все наоборот считают, что мы должны получать копейки и работать по 12 часов в сутки. Делать и бух. работу и вякую фигню за менеджерами. Наверное, только где-то в параллельной вселенной есть такие фирмы, гду бухгалтера занимаются только бухгалтерией.
Что вы все пристали к автору статьи? Не она же эти законы придумывает. Мне, например, нравятся подобные статьи, т.к. в них все подробно расписано и с примерами.
Да, почти все главбухи в маленькой фирме так работают. И увы, директора считают, что бухгалтеры должность бесполезная. А в крупной, например, всякие руководителя отделений вообще предлагают штат сокращать, мы же спиногрызы, зачем нас так много. Ага, а то что при таком объеме работы сидели каждый день до 20.00 это нормально. А как взяли людей, чтобы мы не надрывались, так все мы их объедаем. А директор им поддакивает, главное же продажи, прибыль. Решили поубирать всех вновь взятых и еще лишить нас справочно-правовых систем. А зачем они вам? Вон на них сколько денег уходит. А как нам тогда следить за постоянным изменением законодательства?. А читайте газеты. Вот так. В процессе своей трудовой деятельности не раз убеждалась, что бухгалтерский труд не ценят и человека-бухгалтера не уважают.
А бывает так, что чем лучше ты работаешь, молчишь, не жалуешься, не просишь ничего, тем хуже у директора к тебе отношение! Тебя начинают держать за терпилу, они думают, что раз ты не ноешь о своей жизни, значит все у тебя хорошо и деньги тебе не нужны. Я такое в своей жизни уже проходила, в результате: ни денег, ни здоровья!
Поэтому теперь, на новой работе я веду себя по другому: не перерабатываю, ною периодически, прошу отпуск и повышение з/п!
Цитата:
"нет " Спасибо.
А если аттестация не проводилась, в течение какого времени нужно сделать СОУТ? Где-то пишут, что нужно сделать до 31 декабря 2014, где-то пишут что есть время до конца 2018? В законе это не написано. Еще вопрос: если ИП один, у него нет работников, ему тоже надо делать СОУТ?
Цитата:
"Чтобы избежать ошибок в платежках на уплату налогов необходимо отслеживать изменения в КБК и уточнять ОКТМО для конкретного налогоплательщика. "
Вот спасибо, а то нам делать больше нечего, кроме как каждый год отслеживать ваши извращенные фантазии.
Цитата:
"Не для того это все задумывалось, чтоб было так просто. ) Для специальных фирм придумали специальный способ заработать деньги. практически из воздуха) "
Понятно. И как выживать маленьким фирмам? У нас 5 человек, все за компом. И так еле налоги платим, теперь еще и это.
Я не поняла, а кто должен проводить эту оценку? Нужно нанимать специальную фирму или можно самим оценить условия труда, создав какую-нибудь комиссию из работников?
Я тоже не пойму. Это для всех организаций, даже для тех кто только за компами сидит?
Ну и зачем это надо? Либо отменяйте торг12, сч/ф и акты и вводите этот один документ, либо не морочьте людям головы вводя по 150 бумажек однотипных. Вот для чего они его ввели?
Как я поняла, может быть применена, но не обязательна. Т.к. с 2013г. ЕНВД является добровольным. Т.е. по установке сплитов можно и УСН применять с физ. лицами. Если я не правильно поняла, то поправьте.
Что значит, если " данная услуга оказана на основании отдельного договора" ? Это как? Т.е. если договора нет, то значит на УСН можно находиться?
Какие все умные! А то что практически в каждой фирме бухгалтера занимаются часто не только своей работой, а еще всякой фигней, порученной тем же директором? Никогда не удастся посчитать на самом деле сколь стоит труд бухгалтера, все наоборот считают, что мы должны получать копейки и работать по 12 часов в сутки. Делать и бух. работу и вякую фигню за менеджерами. Наверное, только где-то в параллельной вселенной есть такие фирмы, гду бухгалтера занимаются только бухгалтерией.
Что вы все пристали к автору статьи? Не она же эти законы придумывает. Мне, например, нравятся подобные статьи, т.к. в них все подробно расписано и с примерами.
Спасибо за статью! :)
Да, почти все главбухи в маленькой фирме так работают. И увы, директора считают, что бухгалтеры должность бесполезная. А в крупной, например, всякие руководителя отделений вообще предлагают штат сокращать, мы же спиногрызы, зачем нас так много. Ага, а то что при таком объеме работы сидели каждый день до 20.00 это нормально. А как взяли людей, чтобы мы не надрывались, так все мы их объедаем. А директор им поддакивает, главное же продажи, прибыль. Решили поубирать всех вновь взятых и еще лишить нас справочно-правовых систем. А зачем они вам? Вон на них сколько денег уходит. А как нам тогда следить за постоянным изменением законодательства?. А читайте газеты. Вот так. В процессе своей трудовой деятельности не раз убеждалась, что бухгалтерский труд не ценят и человека-бухгалтера не уважают.
Да, точно. Я просто не рассчитываю з/п, поэтому путаю. Спасибо большое за статью. Очень полезная. :)
А разве сейчас не за 2 года надо считать, или я что-то путаю?
Да, спасибо! Полезная статья :)