Так же хотелось отметить, что изменение производственного календаря в сторону уменьшения нормы часов, фактически ведёт не к оплате нерабочие дней, а увеличению стоимости рабочих дней, что в данном контексте не является правильным.
Я считаю, что данные разъяснения скорее всего дают возможность работодателю как раз не считать такие дни выходными. Поэтому норму времени по Производственной календарю менять не следует. Введено понятие не рабочих дней с оплатой. Если смотреть по аналогии это как отстранение от работы с оплатой. Ни кто не подумал о том, что если часть предприятия не прерывно трудиться а часть нет. То тут как. Надбавки которые связаны с совмещение и т.п, за все же выполнение обязанностей платить не совсем правильно, премии то же нет. Если надбавка связана с личностью работнтк: классность, не прерывный стаж и т.п. думаю заплатить стоит. Таким образом хоть как то можно соблюсти социальную справедливость внутри одной компании.
Думаю этих героев необходимо еще и показать по ТВ, что бы вся страна видела кому обязана столь мудрым порядком. Думаю данных учетных мужей необходлимо принять в академию наук. Оболдеваешь, ну ладно штрафы за нарушение ПДД, наверно по другому нельзя, но сдесь то что. У банков что бабла мало. А потом влась искренне ждет после такого что бы ИП дружно бежали за нее голосовать.
На самом деле документ только запутал чем внес ясности. Во-первых не ясно денежные средства полученные ИП являются чем? Его собственностью или нет? Например я на УСН 6%, то полученная выручка для целей налога есть мой доход. По ГК думаю тоже нет сомнений. Так почему я не могу ее потратить на собственные личные цели забрав их из кассы (ИП зарплату не получает, а о выплате дохода ИП не сказано ни слова). Далее что делать если например в юр.лице в каком либо отделе или баре и т.п. получили выручку, а касса предприятия уже закрыта или кассира нет или много если, то куда сдавать деньги (про утро следующего дня ни чего не сказано, а список ситуаций для оставления сверхлимитной выручки является закрытым, т.к. остатки денежных средств на конец дня оставшихся в операционной кассе при кассовом аппарате так же будет считаться сверхлимтным). Расчет лимита, не ясно как определять период, ведь кто-то может взять для расчета и один день в месяце самый большой по выручке. а потом умножить его на семь и получит 7 миллионов, а зачем тогда лимит вообще?
На мой взгляд, убивать собственные стандарты в угоду международным правилам, полный бред. Необходимо компаниям, которые размещаются на международном рынке международные стандарты, пусть делают эту отчетность. Всех же остальных оставьте в покое. Коммунисты были не дураки, учет при социализме был доскональным, правильным и основан только на документах. Все допущения это в голове, а не в отчете. Мы убиваем учет.
Так же хотелось отметить, что изменение производственного календаря в сторону уменьшения нормы часов, фактически ведёт не к оплате нерабочие дней, а увеличению стоимости рабочих дней, что в данном контексте не является правильным.
Я считаю, что данные разъяснения скорее всего дают возможность работодателю как раз не считать такие дни выходными. Поэтому норму времени по Производственной календарю менять не следует. Введено понятие не рабочих дней с оплатой. Если смотреть по аналогии это как отстранение от работы с оплатой. Ни кто не подумал о том, что если часть предприятия не прерывно трудиться а часть нет. То тут как. Надбавки которые связаны с совмещение и т.п, за все же выполнение обязанностей платить не совсем правильно, премии то же нет. Если надбавка связана с личностью работнтк: классность, не прерывный стаж и т.п. думаю заплатить стоит. Таким образом хоть как то можно соблюсти социальную справедливость внутри одной компании.
Думаю этих героев необходимо еще и показать по ТВ, что бы вся страна видела кому обязана столь мудрым порядком. Думаю данных учетных мужей необходлимо принять в академию наук. Оболдеваешь, ну ладно штрафы за нарушение ПДД, наверно по другому нельзя, но сдесь то что. У банков что бабла мало. А потом влась искренне ждет после такого что бы ИП дружно бежали за нее голосовать.
И еще до сих пор не понятно куда должен сдавать ИП сверхлимитную выручку не имея счета (расчетного) в банке?
На самом деле документ только запутал чем внес ясности. Во-первых не ясно денежные средства полученные ИП являются чем? Его собственностью или нет? Например я на УСН 6%, то полученная выручка для целей налога есть мой доход. По ГК думаю тоже нет сомнений. Так почему я не могу ее потратить на собственные личные цели забрав их из кассы (ИП зарплату не получает, а о выплате дохода ИП не сказано ни слова). Далее что делать если например в юр.лице в каком либо отделе или баре и т.п. получили выручку, а касса предприятия уже закрыта или кассира нет или много если, то куда сдавать деньги (про утро следующего дня ни чего не сказано, а список ситуаций для оставления сверхлимитной выручки является закрытым, т.к. остатки денежных средств на конец дня оставшихся в операционной кассе при кассовом аппарате так же будет считаться сверхлимтным). Расчет лимита, не ясно как определять период, ведь кто-то может взять для расчета и один день в месяце самый большой по выручке. а потом умножить его на семь и получит 7 миллионов, а зачем тогда лимит вообще?
На мой взгляд, убивать собственные стандарты в угоду международным правилам, полный бред. Необходимо компаниям, которые размещаются на международном рынке международные стандарты, пусть делают эту отчетность. Всех же остальных оставьте в покое. Коммунисты были не дураки, учет при социализме был доскональным, правильным и основан только на документах. Все допущения это в голове, а не в отчете. Мы убиваем учет.