Все статьи автора 165
У сотрудника, восстановленного на работе через суд, сохраняется право на накопленный ранее отпуск
Скажите, пожалуйста, положен ли мне отпуск через полгода если меня сократили за месяц до него, а потом восстановили через суд?
В период работы работодатель может заменить компенсацией только часть отпуска
До декретного отпуска мне не дали очередной отпуск. Работаю в детском саду. Положено 42 календарных дня. Могу ли я получить компенсацию за этот неиспользованный отпуск как полагается 42 дня?
Работодатель вправе требовать от работника компенсации расходов на его обучение
Руководитель поручил составить договор на обучение работника, а как себя подстраховать чтобы не потерять время и деньги, чтобы работник выплатил средства на него потраченные?
Ошибочная запись в трудовой книжке не сделает ее недействительной
В моей трудовой первый работодатель внес запись номер 1 + запись *До поступления на работу трудового стажа не имела* на странице номер 3. Затем, осознав, что это 3-я страница, написал то же самое на первой странице. После этого я отдавала трудовую на другие места работы и все записи идут по порядковым номерам, но на 3-й странице все так же осталась запись с печатью от первого работодателя.
Переизбрание руководителя ООО: особенности документального оформления
Как правильно оформить переизбрание руководителя ООО?
Реорганизация путем присоединения: особенности кадровых процедур
В нашей компании реорганизация путем присоединения одного юр. лица к другому. Все сотрудники присоединяемой организации остаются работать, при этом у директора присоединяемой организации (он же единственный собственник ООО) и у гл.бухгалтера меняются должности. Как все это правильно оформить с точки зрения кадровой документации и в каком порядке?
Возможно ли установить лимит количества дней отпуска без сохранения зарплаты?
Мне нужно отразить в Правилах внутреннего трудового распорядка лимит отпуска без сохранения заработной платы. Для того чтобы работники не бегали (так скажем в наглую) постоянно в административные отпуска по личным проблемам.
Выплата компенсаций сотруднику, уволенному за хищения
Должен ли работодатель выплачивать компенсацию за отпуск сотруднику, если его увольняют по статье за хищения и подделку документов?
Работодатель не вправе без согласия работника перевести его на иную работу по медпредписанию
Имеет ли право организация перевести работника на нижеоплачиваемую работу по состоянию здоровья без согласия работника?
Работник может уволиться по собственному желанию до истечения двухнедельного срока
Работник должен предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за две недели. Это прописано в Трудовом кодексе. Я хотела уволиться и написала заявление менее, чем за две недели. На это начальник отдела кадров мне сказала следующее: если вы хотите уволиться предупредив работодателя менее, чем за две недели, то в приказе и в трудовой книжке у вас будет запись "по соглашению сторон".