Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!

Все статьи автора 165

Трудовое право
Читать 1 мин

Временная нетрудоспособность не продляет срок отработки перед увольнением

Работник написал заявление об увольнении. Руководство увольняет его после двухнедельной отработки, но во время этой отработки работник заболел. Каким днем будет считаться день его увольнения?

Временная нетрудоспособность не продляет срок отработки перед увольнением
3.7K открытия
Трудовые отношения
Читать 1 мин

Обязанность по включению и выключению охранной системы может быть предусмотрена трудовым договором

В офисе установлена охранная сигнализация (ОС). Вопрос: какой договор нужно заключить с сотрудником, чтобы он нес ответственность за включение и выключение ОС?

Обязанность по включению и выключению охранной системы может быть предусмотрена трудовым договором
1.3K открытий
Трудовое право
Читать 2 мин

Дубликат трудовой книжки оформят по последнему месту работы вне зависимости от давности увольнения

У моего мужа украли папку с документами, в т.ч и трудовую книжку. Если собрать подтверждающие стаж справки с организаций, кто может восстановить записи в дубликате, если он последние 4 года не работает, а в настоящее время стоит на учете службы занятости. Есть ксерокопия трудовой, но никем не заверенная.

Дубликат трудовой книжки оформят по последнему месту работы вне зависимости от давности увольнения
1.6K открытий
Трудовое право
Читать 2 мин

Работник вправе досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком

На какой режим работы я могу претендовать при выходе досрочно из декретного отпуска, существует ли законодательное закрепление такого права работника?

Работник вправе досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком
3K открытий
Трудовое право
Читать 2 мин

Часть очередного отпуска, неиспользованную из-за болезни, можно предоставить после декретного

Во время очередного отпуска сотрудница заболела. Продлить очередной отпуск нет возможности из-за ухода в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Каким образом перенести отпуск и на какой период? В текущем году сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком.

Часть очередного отпуска, неиспользованную из-за болезни, можно предоставить после декретного
872 открытия
Трудовое право
Читать 2 мин

Работодатель не может внести запись в трудовую книжку о предыдущем месте работы работника

Скажите как правильно и грамотно составить текст о предыдущем месте работы?

Работодатель не может внести запись в трудовую книжку о предыдущем месте работы работника
3.7K открытий
Управление персоналом
Читать 3 мин

О найме иностранцев, прибывших в безвизовом порядке, следует уведомить налоговиков

Наша компания в 2011 году приняла на работу граждан СНГ в порядке, не требующем получения визы. Забыли уведомить налоговую инспекцию о принятии на работу и собираемся только это сделать.

О найме иностранцев, прибывших в безвизовом порядке, следует уведомить налоговиков
2.4K открытий
Трудовое право
Читать 2 мин

При составлении графиков работы за норму берут нормальное число рабочих часов за учетный период

Какое количество часов ежемесячно брать за норму при составлении графиков сменности 22 по 11 ч. (суммированный учет с периодом 6 месяцев)?

При составлении графиков работы за норму берут нормальное число рабочих часов за учетный период
3.2K открытий
Трудовое право
Читать 2 мин

Внести исправления в прошлые записи в трудовой книжке может новый работодатель

Работала в городе Саратове в детском саду в должности музыкального руководителя с 05.09 2012. Работодатель в трудовой книжке написал с 05.09.2013. В следующих записях тоже допущены ошибки. Затем я переехала в город Невинномысск, где и были обнаружены эти ошибки в оформлении книжки. Что мне теперь делать и куда обращаться?

Внести исправления в прошлые записи в трудовой книжке может новый работодатель
1
2.4K открытий
Трудовое право
Читать 2 мин

ИП вправе нанимать работников по договору подряда на выполнение разовых работ

Может ли ИП нанимать работников по договору подряда (с. в случае если срок услуг не более 5 дней и 2. в случае если срок услуг более 5 дней)?

ИП вправе нанимать работников по договору подряда на выполнение разовых работ
15.2K открытия
ГлавнаяПодписка