Галина Нерубащенко
Новостной корреспондент |
Живу в Ростове-на-Дону, работаю на «Клерке» с 2025 года.
По образованию – специалист госуправления, окончила Донецкую академию управления и госслужбы.
Каждый день пишу новости по налогам, отчетности, кадрам, об изменениях в законах и о законодательных инициативах.
Стараюсь все время получать новые знания и делюсь ими с читателями «Клерка».
Все статьи автора 7547
⌛ За компенсацией расходов на проезд в отпуск нужно обращаться вовремя, иначе отказ
Заявление о компенсации стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно северные работники подают за 2 недели до начала отпуска.
📄 Утверждены правила обращения с электронными документами для служебного пользования
Обработку и обмен электронными документами ДСП нужно проводить с использованием систем ЭДО, отвечающих требованиям информационной безопасности.
Для ряда льготников предлагают ввести кешбэк на бензин
Ветеранам СВО, пенсионерам и многодетным хотят возвращать до 10% затрат на топливо.
Правительство собирается повышать акцизы на вредные продукты
Повышение акцизов на табак, алкоголь и сладкую газировку сверх уровня инфляции закрепят в законодательстве.
💢 Программу развития малого агробизнеса могут расширить
Сенатор предлагает интегрировать село с программой социального контракта.
Стало известно, сколько времени работники экономят благодаря ИИ
Нейросети помогают сэкономить около трех рабочих часов в день.
Для работающих пенсионеров могут ввести дополнительный отпуск
Депутат предлагает внедрить оплачиваемый отпуск до 10 дней для работников пенсионного возраста.
Если долг слишком большой – могут не дать кредитные каникулы
Банки смотрят на кредитную историю, и если посчитают, что даже после каникул платежей не будет, в отсрочке могут отказать.
Могут ли оба родителя получить социальный вычет за дополнительные занятия: ответ ФНС
Налоговый вычет по НДФЛ за одни и те же занятия не могут применить разные налогоплательщики.
Роструд: что делать, если сотрудник застрял в отпуске из-за отмены рейсов
Задержку можно оформить как отпуск за свой счет или оплачиваемый. Уважительная причина отсутствия или нет – решает работодатель.