Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Бухгалтерия

Как региональные праздники могут привести к проблемам с налоговой

Некоторые из проблем в нашей стране как бы слегка «заштукатурены». Иначе говоря, они есть, но официальные лица предпочитают делать вид, что их не существует. Например, ситуация с региональными праздниками, из-за которых компания может получить претензии налоговиков.
Как региональные праздники могут привести к проблемам с налоговой

Автор

  • Яков Назаров

Некоторые из проблем в нашей стране как бы слегка «заштукатурены». Иначе говоря, они есть, но официальные лица предпочитают делать вид, что их не существует. По разным причинам. Но крайними, как правило, оказываются рядовые граждане и организации.

В какую ситуацию может попасть компания

В частности, ситуацию с региональными праздниками мы рассмотрим на примере писем Минфина России от 27.01.14 № 03-02-07/1/2783 и письма ФНС России от 31.10.14 № СА-4-7/22585@.

Итак. Филиал компании зарегистрирован в Республике Татарстан. Он получил требование о представлении документов в налоговую инспекцию. Последний день выполнения требования выпадает на 6 ноября, который в Татарстане является нерабочим праздничным днём. Это День Конституции республики. Законом Республики Татарстан от 19.02.92 № 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» в республике установлены дополнительные нерабочие праздничные дни, в том числе День Конституции Республики Татарстан — 6 ноября. (Помните «парад суверенитетов»)?

Напомним, что региональные праздники есть в Республике Башкортостан, Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Республике Калмыкия, Республике Адыгея, Республике Дагестан, Республике Алтай, Кабардино-Балкарской республике, Республике Тыва, Чеченской Республике, Чувашской Республике и Саратовской области.

Продлевается ли срок из-за такого праздника?

Возникает вопрос: продлевает ли региональный праздник срок представления документов по требованию налоговой инспекции?

Минфин России ответил так.

В п. 7 ст. 6.1 НК РФ установлено, что в случаях, когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством РФ выходным или нерабочим праздничным днём, днём окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. При этом рабочим днём считается день, который не признаётся в соответствии с законодательством РФ выходным или нерабочим праздничным днём.

НК РФ не предусмотрен перенос определённого законодательством о налогах и сборах срока, если последний день этого срока приходится на нерабочий праздничный день, установленный уполномоченным органом государственной власти субъекта РФ.

Выходные и нерабочие праздничные дни определены соответственно в ст. ст. 111 и 112 ТК РФ. При этом ТК РФ не определены полномочия субъектов РФ по установлению нерабочих праздничных дней на территориях субъектов РФ.

Вот так — «полномочия не определены», но руководству Татарстана, видимо, это не очень интересно. А Минтруд Республики Татарстан вообще, давая разъяснения компаниям и гражданам, считает по-другому. И, насколько мы понимаем, как-то никому особо и не хочется поднимать вопрос о соответствии местных законов федеральным. Правда?

И вот ещё один интересный вопрос: а налоговые инспекции, располагающиеся в Республике Татарстан, 6 ноября работают?

Видимо, всё-таки не работают, так как потом появилось письмо ФНС России от 31.10.14 № СА-4-7/22585@, где речь шла уже о Республике Адыгее, местном нерабочем дне, и сроке представления декларации о налоге на прибыль, но не суть важно.

В принципе, налоговики вначале повторили тезисы Минфина России из предыдущего письма, но копнули чуть глубже.

В ст. 5 ТК РФ предусмотрено, что регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений производится в том числе региональными законами, содержащими нормы трудового права. В ст. 6 ТК РФ, разграничивающей полномочия федеральной власти и властей субъектов РФ, установление нерабочих праздничных дней к исключительному ведению федеральной власти не относится.

Согласно п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.97 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» соответствующие органы государственной власти в РФ вправе по просьбам религиозных организаций объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.

Объявление таких дней законодательством субъекта РФ выходными дополнительно к перечню, установленному в ст. 112 ТК РФ, не противоречит трудовому законодательству. Об этом, например, было сказано в Постановлениях ФАС Восточно-Сибирского округа от 24.06.13 № А10-3800/2012, ФАС Уральского округа от 03.10.13 № Ф09-9842/13 и ФАС Поволжского округа от 30.10.12 № А56-11538/2012.

Право субъектов РФ устанавливать в своем регионе дополнительные нерабочие праздничные дни подтверждено в Постановлении Президиума ВС РФ от 21.12.11 № 20-ПВ11.

А что в судах?

Кстати, в пользу налогоплательщиков уже были приняты Постановления ФАС Поволжского округа от 09.06.06 № А65-24021/2005-СА2-11 и ФАС Восточно-Сибирского округа от 27.07.06 № А58-8975/05-Ф02-3786/06-С1, где судьи пришли к выводу, что региональный праздничный день продлевает установленный налоговым законодательством срок для представления отчётности.

Но не стоит радоваться. Есть и Постановление ФАС Поволжского округа от 26.02.13 № А65-11149/2012. Там суд пришёл к выводу, что празднование Дня Конституции Республики Татарстан не продлевает срок на подачу апелляционной жалобы.

Ну и наш персональный совет. Не стоит доводить ситуацию до крайней точки. Проще всего просто подать документы до местного праздника. И спокойно отдыхать.

Полезные документы по теме статьи

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка