Когда работодателю подавать уведомление в СФР о прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком
Организация увольняет сотрудницу, которая получает пособие по уходу за ребенком. В какой срок уведомлять СФР?
Автор
Евгения Михайловаэксперт Школы Клерка
По ч. 12 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ срок уведомления территориального органа СФР по месту регистрации составляет 3 рабочих дня с момента, когда работодатель узнал об обстоятельствах, которые влекут прекращение выплат пособия.
Срок начинается исчисляться именно со дня увольнения — об этом СФР напомнил в письме от 24.06.2024 № 19-02/84476Л. Например, если сотрудника увольняют 16 марта, то уведомить СФР нужно не позже 18 марта.
Исчислять все выплаты работникам: зарплату, отпускные, больничные: премии, а также уплачивать страховые взносы и удерживать НДФЛ научим на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С». Вы научитесь формировать отчетность, работать в 1С:ЗУП, а также считать средний заработок по новым правилам.
Цена
курса
со скидкой 74%: 4 900 рублей вместо 18 990 рублей. Срок акции ограничен.
Читайте также по теме пособий:
Пособие выплачено необоснованно: должен ли работодатель возвращать суммы СФР.
Как уволенной сотруднице продолжать получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Единое пособие с 1 января 2026 года будет начисляться по новым правилам.
Какие льготы и пособия положены семьям с детьми-инвалидами в 2026 году.
Начать дискуссию