Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
КПП Налоговый консультант красный мобилка
Управление персоналом
Читать 1 мин

Успешный менеджер выбирается на этапе собеседования

По собеседованию с кандидатом на должность можно выбрать управленца, который способен не просто сохранить бизнес, но и сделать компанию лидером.

843 открытия
2

Каждому владельцу фирмы, даже если он сам занимается оперативным управлением своей компании, все равно нужны менеджеры, способные управлять бизнесом так же хорошо, как и он сам.

В этой связи, наш колумнист Инна Можайская уже разъясняла, как по резюме кандидата на должность выбрать управленца, который способен не просто сохранить бизнес, но и сделать компанию лидером.

Вместе с тем, по мнению Инны Можайской, многие владельцы компаний, считая, что у них развита невероятная интуиция, выбирают себе управленцев на уровне ощущений. Однако в настоящее время многие кандидаты знают, как именно проходить собеседование, чтобы получить должность.

Исходя из этого, необходимо научиться различать успешного и неуспешного менеджера на этапе собеседования, считает автор в статье «Кому доверить жизнь компании. Памятка для владельца бизнеса (часть II)».

Субсидиарная ответственность гендиректора: почему в 2026 году суды перестали верить выписке из ЕГРЮЛ

Анализирую ключевые изменения в практике привлечения генерального директора к субсидиарной ответственности в 2025–2026 годах. В основе статьи позиция Верховного Суда РФ — от документальной фиксации управленческих решений до контроля сроков исковой давности.

344
Комментарии
2
  • Алексей
    На моей памяти успешного менеджера обычно всегда переманивали с какого-то места работы, где он успешно трудился....Потому как принять на работу человека, находящегося в свободном поиске рискованно. А почему он ушел с прежнего места работы? Может не смог найти общий язык с людьми?
  • Синицкий
    Определить, что методом тестирования, что на уровне ощущений "нравится- не нравится", перспективного менеджера практически невозможно. У нас, на Северном Кавказе отбор идёт в основном по протекции ("дядя Вася посоветовал и порекомендовал"), либо переманиванием за посулы более высокой ЗП. Уходит в прошлое подход " а он мне с первого взгляда не понравился".
ГлавнаяПодписка