Будет меньше волокиты при оформлении отпуска работникам. Два новых правила

Скоро появятся новые правила правила оформления отпуска. Их хотят принять к 1 октября, но точно не успеют. Ждем все равно.

Заявление можно будет подать в электронном виде. Писать его от руки и передавать бумагу начальству или в отдел кадров больше не обязательно. Если, конечно, электронный документооборот закреплен в трудовом договоре.

Согласно поправкам в Трудовой кодекс, электронное заявление на отпуск имеет полную юридическую силу наравне со своим «бумажным» аналогом. При этом электронное заявление будет необходимо лишь в том случае, если работник планирует отправиться на отдых вне установленного графика. А если график уже установлен, то подавать заявление вообще не нужно.

Как внести изменения в трудовой договор, вы узнаете в нашем курсе «Всё о кадровом учёте: учимся составлять кадровые документы без ошибок».

Ведёт кадровый и налоговый эксперт с многолетним стажем, начальник отдела обучения ООО «Налоговая консультация», аттестованный налоговый консультант Надежда Флакс.