Как принять сотрудника на основное место работы правильно?

Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать. Очень нужна ваша помощь. Есть сотрудник, который оформлен на внешнем совместительстве, параллельно у нас же он оформлен на внутреннем совмещении (совмещение должностей).

34

Как правильно оформить временного главного бухгалтера?

Добрый вечер! Главный бухгалтер уходит в декрет. Оформляем нового сотрудника по срочному договору до момента выхода главбуха из декрета. Подскажите,как верно это оформить?

10

Можно ли принять на работу сотрудника задним числом с выплатами за декабрь?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие будут последствия, если принять сотрудника на работу задним числом и начислить з/п за декабрь? Компания не вела деятельность, РСВ, ЕФС-1, перс. сведения за 2023 г сданы нулевые, если скорректироваться и сделать выплаты за декабрь сейчас, насколько суровые будут последствия?

Как сотруднцу принимать на время ее декретного отпуска на ставку?

Коллеги, добрый день! Может кто сталкивался с ситуацией касаемо ухода в декрет сразу у 2-х работодателей (работодатели разные). Ситуация следующая — сотрудник работает на 2-х работах, на основной и по совместительству. По совместительству трудоустроен с октября 2023 года (то есть 2 месяца всего).

Как оформить сотрудника в транспортное предприятие, если он будет ездить на заказные поездки?

Здравствуйте, подскажите, как правильно оформить сотрудника в транспортное предприятие, если он будет ездить на заказные поездки?

Трудовое право

Правительство РФ: Постановление № 366 от 14.03.2022

Трудовые отношения

Вахтовый метод работы: график, размер зарплаты, компенсации, отпуск и налоги

Рассказываем, кого могут привлечь к работе на вахте, какие гарантии есть у работников, сколько можно получить, какие налоги нужно платить и что важно знать о работе вахтовым методом.

Иллюстрация: artphotostudio/freepik
1
4,2 тыс.

Совместительство и совмещение: отличия, оформление, оплата

Иногда компании необходимо взять на выполнение какой-то задачи дополнительного сотрудника. Но характер работы не предполагает полный рабочий день. Тогда работодатель приглашает кого-то поработать по совместительству. А может и предложить своим сотрудникам совмещать эти обязанности.

Совместительство и совмещение: отличия, оформление, оплата
Трудовые отношения

Работа на полставки в 2023 году

Работа на полставки – это один из вариантов режима неполного рабочего времени. Ее применяют исходя из разных обстоятельств и она оплачивается пропорционального отработанному времени или в зависимости от выполненного объема рабоот.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Бесплатно с Трудовые отношения

Внутреннее совместительство. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, что такое внутреннее совместительство и как его оформить.

Внутреннее совместительство. Мини-курс
Трудовые отношения

Можно ли взять дополнительных бухгалтеров вне штата?

В каждой компании должен быть сотрудник, который отвечает за ведение бухгалтерского учета. На практике эта ситуация решается двумя известными способами. Первый — в рамках трудового законодательства, принимается в штат главный бухгалтер и/или создается бухгалтерия. Второй — на основании гражданского законодательства. Компания заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета с физлицом или провайдером. Именно так ситуацию разрешает ч. 3 ст. 7 закона у бухучете.

Иллюстрация: Вера Ревина /«Клерк»
Кадры

Как оформить сотрудника на работу

Небольшой ликбез для кадровиков: впрочем, даже если вы не новичок, все равно почитайте.

Как оформить сотрудника на работу
Трудовые отношения

Как работать с ИП, чтобы налоговики не подкопались

Каждый бизнесмен желает сэкономить на налогах. После НДС самое тяжелое бремя для бизнеса — это страховые взносы на работников. Некоторые хитрые предприниматели принялись переводить работников в ИП и заключать с ними договоры на выполнение работ/услуг. Когда-то давно это работало, но налоговая стала переквалифицировать такие договоры в трудовые с доначислениями взносов и НДФЛ. А дополнительно ещё и штрафовать. Сегодня почти все договоры между ООО и ИП в зоне риска. Как обезопасить себя?

Как работать с ИП, чтобы налоговики не подкопались
Трудовые отношения

👉 Срочный договор нельзя продлить. Но можно заключить новый

Срочный трудовой договор не подлежит продлению. Исключение – беременные и педагоги.

793

Нюансы трудового договора: о чем забывают кадровики

Ни для кого ни секрет, что установлены достаточно большие штрафы за нарушение трудового законодательства РФ, а при повторном нарушении грозит приостановление деятельности организации и дисквалификация руководителю. Работодателей и специалистов кадровых служб волнует вопрос — как заключить трудовой договор с работником, чтобы избежать подводных камней, ничего ни нарушить, не попасть на штрафы и прочие неприятности?

Нюансы трудового договора: о чем забывают кадровики

Стоит ли работать без оформления трудового договора? Смотри в будущее

Зачастую можно встретить такие ситуации, когда человек выполняет свои трудовые обязанности без официального заключения трудовых отношений. Данная ситуация может развиваться по двум сценариям. В одном случае, когда при собеседовании работодатель сразу информирует сотрудника, что трудоустройства не будет или обещает трудоустройство после испытательного срока.

Стоит ли работать без оформления трудового договора? Смотри в будущее

Миграционный учет в регионах

Наши клиенты в регионах часто сталкиваются с большим количеством проблем в миграционном учете.

Миграционный учет в регионах

Как оформить высококвалифицированного специалиста в штат

Высококвалифицированный специалист (ВКС) – это любой иностранный гражданин, работодатель которого, исходя из опыта и знаний иностранца, готов платить ему минимум 167 000 рублей в месяц. Работодатель сам определяет, какой уровень опыта и знаний должен быть у сотрудника.

Как оформить высококвалифицированного специалиста в штат
Трудовые отношения

Чем чреват для компании работник без оформления?

Работник ушел на пенсию, уволился по соглашению сторон. Но продолжает работать без оформления. Какие последствия могут быть для компании?

Чем чреват для компании работник без оформления?
1,6 тыс.
Трудовые отношения

Работодатель не оформил трудовой договор по просьбе сотрудника: какие последствия

К чему может привести ситуация, при которой трудовые отношения не были оформлены по инициативе работника?

Работодатель не оформил трудовой договор по просьбе сотрудника: какие последствия