Клерк.Ру

Хотят проактивного бухгалтера, фаната своего дела. За 15 тысяч, возможен KPI

Хотят проактивного бухгалтера, который, как обычно, должен уметь очень много всего. В том числе, управленческий учет. Вроде бы и удаленка, но на связи с 8 до 18 часов. В общем, там все прекрасно.

Вакансию обсудили в «Красном уголке бухгалтера».

«Кто-то готов за 5 операций на УСН доходы 25 000 платить, а кто-то 15 000 с KPI за 4 часа в день — лично мне первые больше нравятся».

А вот самая суть из вакансии:

«Сейчас нам не хватает бухгалтера с опытом, в штат, для наведения порядка и работы над развитием команды и ее подразделений.

Если ты pro-активный, целеустремленный, берешь ответственность на себя, можешь быть главой подразделения и любишь решать сложные задачи, то ты нам очень нужен. Для меня важно полное доверие в ведении отчетов, дашбордов и аналитики расходов.

В нашей команде активные, самодостаточные, ответственные и фанаты своего дела».

Вопросом, каким должен быть проактивный бухгалтер, на «Клерке» уже как-то задавались.

Вот что еще в вакансии было по обязанностям:

  • расчет рентабельности проектов, подразделений;
  • контроль и маршрутизация расходов по компании и каждому проекту, а их более 30;
  • выплата зарплаты;
  • работа и выстаивание управленческого учета (ДДС, P&L);
  • оплата налогов;
  • оптимизация налогов;
  • работа с налоговой;
  • составление договоров, приложений, актов и других необходимых документов;
  • контроль получения подписанных документов от сотрудников и заказчиков;
  • проверка отчетов по зарплате сотрудников;
  • учет и распределение расходов;
  • учет доходов;
  • ведение еженедельной, ежемесячной, годовой аналитики финансов;
  • создание инструкций и чек-листов для упрощения работы.

А вот еще момент — даже как-то обидно стало за новичков:

«Важно! Новичков и сотрудников работающих только по инструкции мы не возьмем».

Вот что хотят от кандидата:

  • работать ежедневно, от 2-4 часа в день, высокая загрузка в день выплаты зарплаты с 6 по 9 число каждого месяца (по 4-5 часов в день). Выходные: сб-вс;
  • быть в сети с 8 по 18 по мск, решать важные вопросы в течение;
  • опыт работы от 3 лет в сфере бухгалтерии;
  • знание сферы IT;
  • высшее образование предпочтительно, профильное образование будет преимуществом;
  • ответственность, самостоятельность;
  • дотошность, скрупулезность;
  • отзывчивость, желание помочь коллеге, если он что-то не понимает или не разбирается в зоне вашей ответственности;
  • любовь к своей работе и желание развиваться (мы постоянно растем и развиваемся)

Нам важно, чтобы вы разбирались:

  • в законодательных актах, постановлениях, распоряжениях, приказах, руководствах, методических и нормативных материалах по организации бухгалтерского учёта и составлении отчётов;
  • формах и методах бухгалтерского учёта;
  • организации документооборота;
  • оптимизации налогообложения.

Вишенка на торте — за все это следующее вознаграждение:

  • испытательный срок 2 месяца, оплата — 12500 р.;
  • после испытательного срока оплата 15.000 р (возможен KPI).

Ох уж это коварное слово «возможен»...

Негусто? Зато вместе путешествуют:

«Командный дух — это не пустые слова для нас. Мы действительно подбираем каждого человека очень придирчиво и основательно, чтобы работать в приятной атмосфере и путешествовать с близкими по духу. Раз в 3 месяца мы встречаемся с командой в одном из городов России. В дальнейшем, планируем путешествовать по всеми миру вместе».

Ну да, а на какие шиши, простите, путешествовать? Или столь «щедрая» компания готова это все взять на себя?

А в комментариях пишут:

«Они нолик в конце суммы зарплаты забыли поставить?».

Само собой, удивляет бухгалтеров обилие задач и совершенно скудная оплата:

«И швец, и жнец, и на дуде игрец... Полный звездец за 3 копейки».

Само собой, встреча в городе N тоже вопросы вызвала:

«Ещё и раз в 3 месяца скататься на встречу с ними. Интересно, кто банкет оплачивает?».

Кто-то шутит, что по логике работодателя, работник еще и сам приплачивать должен за счастье с ними работать:

«Судя по описанию вакансии, счастливец, сумевший занять вакансию, ещё и приплачивать должен за право работы».

А кого-то график в недоумение поверг:

«Работа удаленно 2-4 часа в день, при этом с 8 до 18 быть на связи и решать важные вопросы? Такое ощущение, что человек вообще не понимает, о чём говорит. Печалька».

А кого-то зацепили вопросы в конце вакансии. Вот они:

«В письме ответьте на следующие вопросы:

  • Регион?
  • Почему хотите работать именно у нас?
  • Был ли опыт работы в сфере IT?
  • Почему нам нужно выбрать именно вас на эту должность?
  • Расскажите о ваших ценностях и важных сферах вашей жизни.
  • Что для вас важно при выборе работодателя?
  • Краткий рассказ о себе, фото (если нет в резюме)».

Это прям любимая тема некоторых работодателей. «Почему вы хотите работать в нашей компании за жалкие гроши?».

Подписывайтесь на канал «Бухучет и налоги». Он бесплатный и очень информативный.

Подборка полезных мероприятий

Разместить
📌 Реклама