💵 С выплаты за вынужденный прогул восстановленному сотруднику уплачиваем НДФЛ и страховые взносы
Сотруднику, восстановленному по решению суда, работодатель должен выплатить средний заработок за время вынужденного прогула. С данной выплаты надо уплатить НДФЛ и страховые взносы.
Сотруднику, восстановленному по решению суда, работодатель должен выплатить средний заработок за время вынужденного прогула. С данной выплаты надо уплатить НДФЛ и страховые взносы.
Данное разъяснение следует из письма Минфина от 10.06.2021 № 03-15-06/45792.
Сумма выплаченного среднего заработка за время вынужденного прогула облагается страховыми взносами в общеустановленном порядке. Также с данной суммы надо удержать и перечислить в бюджет НДФЛ.
Ранее на «Клерке» писали, что восстановленному по суду работнику надо выплатить средний заработок за время вынужденного прогула. Даже если работодатель планирует обжаловать решение суда.
Тут есть маленький нюанс: знают ли об этом судьи? Они пишут: причитается такая-то сумма, радостный уволенный сотрудник бежит в банк работодателя, предъявляет документы, и банк перечисляет ему сумму по документам целиком. И как работодатель удержит этот НДФЛ? Да никак. Декларация о невозможности удержать налог. Далее налоговая судится с налогоплательщиком... Проблемы можно было бы избежать, если донести позицию минфина до судей, и писать: причитается столько-то, в том числе НДФЛ, и это две разные строчки - одна для уплаты сотруднику, другая для уплаты налоговой.