Статьи по теме «вынужденный прогул»
Девятый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-1660/2024 от 14.03.2024
Почему нельзя уволить сотрудника из-за прекращения договора с контрагентом: последствия
Работодатель хочет подстраховаться и ограничить срок трудовых договоров сроком отношений с контрагентами, чтобы не вести бизнес в убыток. Разбираем, почему это незаконно и во что может вылиться.
Седьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-8123/2022 от 02.06.2022
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-6429/2022 от 21.02.2022
Четвертый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-10436/2024 от 06.03.2024
Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда: Апелляционное определение № 2-1178/2023 от 31.05.2023
Четвертый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-36100/2023 от 15.11.2023
Роструд: Письмо № ПГ/10762-6-1 от 13.06.2024
Минфин уточнил, когда именно компенсация за вынужденный прогул облагается НДФЛ
Компенсационные выплаты, связанные с увольнением (кроме компенсации отпуска), не облагаются НДФЛ. Но компенсация за вынужденный прогул к числу необлагаемых выплат не относится.
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-41275/2021 от 14.12.2021
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/33858 от 12.04.2024
Кто платит НДФЛ с компенсации за незаконное увольнение: позиция Минфина
Если сотрудника незаконно уволили, по решению суда ему может быть выплачена компенсация за вынужденный прогул. Она облагается НДФЛ.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ: Определение № 5-КГ19-106 от 16.09.2019
Можно ли уволить работника за несвоевременное возвращение из отпуска
Иногда работник задерживается в отпуске. Причины этого могут быть неуважительными, но является ли это основанием для увольнения? Разбираем, в каких ситуациях — да, а в каких — нет.
