💼 Дистанционщик может приезжать в офис для решения рабочих вопросов
Сотрудник, работающий полностью на дистанционной работе, может приезжать в офис работодателя. Но только не для работы в офисе, а для решения рабочих вопросов.
Сотрудник, работающий полностью на дистанционной работе, может приезжать в офис работодателя. Но только не для работы в офисе, а для решения рабочих вопросов.
Такой ответ дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф со ссылкой на ст. 3 ТК.
Работая дистанционно, у сотрудника может возникнуть необходимость приехать в офис, например, подписать документы или сдать отчет. ТК не запрещает такие визиты.
Так как все работники имеют одинаковые права, независимо от графика работы.
А вот если работодателю надо обязать дистанционщика периодически выполнять свою трудовую функцию в офисе, то надо прописать в договоре гибридный график работы.
Как обязать дистанционного работника периодически являться в офис – читать тут.
?