При смене фамилии представлять работодателю новый ИНН не надо
Работодатель не может требовать от сотрудницы новое свидетельство ИНН при смене фамилии. Тем более отказывать в приеме больничного, отвечает Роструд.
Работодатель не может требовать от сотрудницы новое свидетельство ИНН при смене фамилии. Тем более отказывать в приеме больничного, отвечает Роструд.
Об этом сказало ведомство на сайте Онлайнинспекция.рф.
Суть дела: сотрудница одного из предприятий пожаловалась на работодателя, который отказывается принимать документы о смене фамилии. Причина — нет нового свидетельства ИНН. Паспорт и СНИЛС заменены.
Кроме этого, работодатель отказался принимать больничный по той же причине.
В Роструде ответили, что работодатель не может отказать в приеме документов из-за отсутствия ИНН на новую фамилию.
В подтверждение своего мнения они сослались на ст. 65 ТК. В ней указано, что свидетельство о присвоении ИНН не является обязательным документом при заключении трудового договора.
А работодатель не имеет права требовать от сотрудников документов, не указанных в данной статье.
Начать дискуссию