❗ Перед сдачей РСВ сверьте отчет с СЗВ-М, 6-НДФЛ и отраслевой зарплатой
Численность в РСВ на титульном листе надо сравнивать с количеством застрахованных лиц в разделе 1 и в СЗВ-М. Доход из РСВ надо сравнить с аналогичными данными в 6-НДФЛ. А выплаты в РСВ должны быть не менее МРОТ и отраслевой зарплаты.
Налоговики озвучили 4 важных контрольных соотношения расчета по страховым взносам.
1. Численность в РСВ
Среднесписочная численность на титульном листе РСВ должно быть меньше либо равно количеству застрахованных лиц с начала расчетного периода (раздел 1).
Это соотношение не применяется к организациям, у которых есть обособки, которые платят взносы самостоятельно.
2. Количество лиц в СЗВ-М
Количество застрахованных лиц за месяц в РСВ должно быть равно значению суммы строк раздела 4 формы СЗВ-М за аналогичный месяц.
3. Доходы в 6-НДФЛ
В форме 6-НДФЛ сумма дохода, начисленного по трудовым договорам (строка 112), и ГПХ (строка 113), должна быть больше или равна базе для взносов (строка 050 приложения № 1 к разделу 1 РСВ).
Соотношение применяется по организации в целом с учетом обособленных подразделений.
4. МРОТ
Сумма выплат по каждому человеку должна быть не ниже МРОТ.
Средняя сумма выплат по компании — не ниже средней зарплаты в регионе по отрасли экономики за предыдущий год.
Несоблюдение этих соотношений может говорить о занижении базы и выплате зарплат сотрудникам в конвертах, считают в ФНС.
Комментарии
6Опять сравнивают несравнимое. А мы в дураках оказываемся!
Гениальнейшие КС, ведь люди никогда не болеют, не ходят в отпуск, не работают на неполную ставку и т.д. и т.п. 😐
По клиентам прилетают требования о пояснениях про эту муть с разницей в 6 часов - и с разницей в номере требования на несколько сотен. Сколько же у них там генерируется "работы".
И что? Если эти условия не выполняются? Я ведь не буду дорисовывать РСВ, чтобы оно чему-то там соответствовало.