О приостановке производства работодатель обязательно должен оповестить ЦЗН

При введении неполного рабочего дня, а также при приостановке производства надо сообщить в ЦЗН в течение 3 рабочих дней (п.2 ст. 25 закона № 1021-1). После этого ЦЗН будет предлагать вашим работникам новую временную работу.

Форма отчета есть в приказе Минтруда № 24 от 26.01.2022.

Таблица с видами и сроками отчетов в ЦЗН — здесь.

Если не сдать отчет, будет штраф.

В письме от 01.06.2022 № 14-4/10/В-7208 Минтруд сообщает, что работодателю целесообразно сообщить в ЦЗН все данные о высвобождаемых работниках.

При этом персональные данные работника могут быть переданы в ЦЗН работодателем, но с его письменного согласия на передачу в целях временного перевода к конкретному работодателю.

ЦЗН будет им подыскивать новую временную работу.

Напомним, по постановлению Правительства № 511 от 30.03.2022 возможно временное трудоустройство к новому работодателю без увольнения от старого.

ЦЗН выдает предложение работнику, работник на бланке предложения получает подпись работодателя, тем самым извещая его о своем временном переводе и подтверждая его согласие.

Старый трудовой договор временно приостанавливается. С новым работодателем заключается срочный трудовой договор.

При этом новый и старый работодатель между собой не контактируют.

Возникли вопросы? Воспользуйтесь безлимитными консультациями

Все подробности по ссылке.

Разберитесь с самым сложным налогом - НДС! Даже входящий-исходящий НДС не будет вызывать у вас сложностей, заполняйте книги покупок и продаж играючи!

Курс повышения квалификации

120 ак. часов
удостоверение в ФИС ФРДО
профстандарт «Бухгалтер»

После курса любые проверки ФНС вас больше не будут пугать! Старт потока 15 августа, запишитесь прямо сейчас пока есть места, курс стоит всего 18 800 рублей.

Смотрите полную программу курса тут, или оставьте заявку ниже, менеджер подробно проконсультирует вас!