О приостановке производства работодатель обязательно должен оповестить ЦЗН
При введении неполного рабочего дня, а также при приостановке производства надо сообщить в ЦЗН в течение 3 рабочих дней (п.2 ст. 25 закона № 1021-1). После этого ЦЗН будет предлагать вашим работникам новую временную работу.
Форма отчета есть в приказе Минтруда № 24 от 26.01.2022.
Таблица с видами и сроками отчетов в ЦЗН — здесь.
Если не сдать отчет, будет штраф.
В письме от 01.06.2022 № 14-4/10/В-7208 Минтруд сообщает, что работодателю целесообразно сообщить в ЦЗН все данные о высвобождаемых работниках.
При этом персональные данные работника могут быть переданы в ЦЗН работодателем, но с его письменного согласия на передачу в целях временного перевода к конкретному работодателю.
ЦЗН будет им подыскивать новую временную работу.
Напомним, по постановлению Правительства № 511 от 30.03.2022 возможно временное трудоустройство к новому работодателю без увольнения от старого.
ЦЗН выдает предложение работнику, работник на бланке предложения получает подпись работодателя, тем самым извещая его о своем временном переводе и подтверждая его согласие.
Старый трудовой договор временно приостанавливается. С новым работодателем заключается срочный трудовой договор.
При этом новый и старый работодатель между собой не контактируют.
Главный бухгалтер на УСН — курс адаптивен под все правки в НК РФ которые вступят в силу с 2026 года. Вы научитесь вести учет, считать налоги и НДФЛ, работать в 1С, вести зарплату и кадровый учет, оптимизировать налоги и взаимодействовать с ИФНС.
Актуальные правила 2026 года, есть тренажеры и тесты. По окончании выдается диплом профпереподготовки гособразца.
Цена по акции: 31 790 → 9 900 руб.
Записаться по акции
Начать дискуссию