При временном переводе к новому работодателю трудовая книжка остается у старого
Если по направлению ЦЗН сотрудника, отправленного в простой, направили на новую временную работу, его старый договор приостанавливается. Но не расторгается! А значит, трудовая книжка остается на старой работе.
Такое разъяснение дает Минтруд в письме от 01.06.2022 № 14-4/10/В-7208.
Также Минтруд пояснил, что на новой работе никакого совместительства не будет.
При этом в письме сказано: трудовая книжка хранится у основного работодателя.
Второго работодателя Минтруд в своем письме именует временным. То есть он не по совместительству.
Вместо трудовой книжки второму работодателю надо предоставить сведения о трудовой деятельности (СТД-Р или СТД-ПФР). Они будут нужны, чтобы, например, посчитать стаж для больничного.
Главный бухгалтер на УСН — курс адаптивен под все правки в НК РФ которые вступят в силу с 2026 года. Вы научитесь вести учет, считать налоги и НДФЛ, работать в 1С, вести зарплату и кадровый учет, оптимизировать налоги и взаимодействовать с ИФНС.
Актуальные правила 2026 года, есть тренажеры и тесты. По окончании выдается диплом профпереподготовки гособразца.
Цена по акции: 31 790 → 9 900 руб.
Записаться по акции