👈👉 Можно работать на двух работах одновременно
Официально работать на нескольких работах можно, пояснил Минтруд. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству.
При этом совместительство должно быть в свободное от основной работы время.
Есть ограничения продолжительности рабочего времени:
- не больше 4 часов в день или полный день, когда на основной работе выходной;
- не больше половины нормы рабочего времени в месяц (либо за учетный период, если он больше месяца).
Вместе с тем работать по совместительству могут не все.
Закон запрещает такую работу:
- несовершеннолетним;
- занятым на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями;
- водителям, если основная работа такая же;
- работникам ЧОП, если вторая работа — на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях.
Работать по совместительству можно как в другой организации (внешнее совместительство), так и по месту основной работы (внутреннее совместительство).
Есть еще особенности.
Например, руководитель государственной или муниципальной образовательной организации не может быть совместителем.
Руководители компаний могут работать в другом месте только с разрешения уполномоченного органа юрлица или собственника своей компании.
Спортсмены и тренеры могут работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.
Кстати, недавно Роструд пояснял, что во время обеда на основной работе можно работать по совместительству.
А Минтруд сообщал, что совместитель вправе работать на 5 работах хоть 24 часа в сутки. Дело в том, что работодатель не несет ответственности за прием работника по совместительству на 4 часа (если он уже работает 20 часов, но не сообщает об этом).
Начать дискуссию