📌Указать просто месяц в графике отпусков нельзя, сказал Роструд
В графике надо прописать конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц.
В преддверии сезона отпусков Роструд ответил на несколько вопросов в своем Телеграм-канале. Вот некоторые из них.
Во-первых, нельзя в графике отпусков указать только месяц предполагаемого отпуска — только конкретные даты.
Иначе между работником и работодателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала такого отпуска, объясняют чиновники.
Во-вторых, днем начала отпуска может быть любой день, в том числе и праздничный.
Не упустите из вида, что нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются.
Рассказывайте, коллеги, когда идете в отпуск? А сотрудникам в компании много уже отпусков оформили?
О том, как никогда не ошибаться при оформлении отпусков, а еще:
грамотно вести кадровый учет;
составлять все кадровые документы;
следить за графиками отпусков;
вовремя отчитываться по всем новым формам отчетности
рассказывают эксперты на курсе профпереподготовки Клерка.
Вот здесь можно посмотреть бесплатный урок, чтобы понять, подходит ли вам курс.
По итогам получите официальный диплом.
А что нельзя довериться работникам и работодателям, чтобы они сами решали эти вопросы? В каждой бочке затычка..)
Трудно понимаемая логика этого как "Роструда".
Здесь не знаешь, что через час может произойти, а в графике отпусков необходимо указать конкретные даты, что вообще порой далеко и вперед за месяцы вообще могут произойти.