В Роструде напомнили, что работник вправе сам указать кредитную организацию, в которую компания-работодатель должна переводить заработную плату (ст. 136 ТК), работодателям необходимо принимать меры по обеспечению этого права работников.
Работодателям запрещается навязывать работнику конкретные банки для перечисления заработной платы, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий.
Если работник при заключении трудового договора не сообщил работодателю реквизиты банковского счета, на который он хочет получать оплату, то работодатель может сам предложить ему банки для перечисления зарплаты.
Комментарии
15Шо опять... 🙄 Сколько раз говорено, начните с банков, наводить порядок там, запретите брать банкам повышенные комиссии за переводы ЗП на счета ФЛ в другие бинки.
все зависит от ценности работника, а то может и довыбираться...
Вот бы провести анонимный опрос работников Роструда. Правда ли у них любой работник может самостоятельно выбрать любой банк.