100бальный репетитор мобилка
Кадры
Читать 1 мин

В ключевых отраслях экономики не хватает 200 тысяч сотрудников

Чтобы закрыть дефицит кадров, до 2030 года власти планируют подготовить 30% специалистов с высшим образованием и 70% - со средним.

478 открытий

Минпромторг считает, что ключевым отраслям экономики нужно около 200 тыс. специалистов. Их подготовят до 2030 года. Об этом пишет «ТАСС» со ссылкой на директора департамента стратегического развития и корпоративной политики Минпромторга Алексея Матушанского.

Дефицит кадров наиболее остро заметен в фарме, станкостроении и судостроении, в области управления судовой техникой и беспилотными авиационными системами.

Кадровая составляющая там играет достаточно большую роль. Мы сейчас первичный анализ пытаемся проводить и видим из первой выборки, что порядка 200 тысяч новых кадров требуется до 2030 года для всех этих отраслей, — сказал Алесей Матушанский.

Предприятиям нужно примерно 30% специалистов с высшим образованием, остальные могут работать со средним профессиональным.

15 лучших онлайн-бухгалтерий для ИП и ООО: рейтинг сервисов 2026 года

Облачная бухгалтерия для ИП и ООО экономит бизнесу время. Сервис сам считает налоги, заполняет декларации и следит за сроками сдачи отчётов. Чтобы помочь предпринимателям быстро подобрать сервис под формат бизнеса, команда Эвотора сравнила функционал, цены и возможности интеграции  лучших бухгалтерий на рынке и составила свой рейтинг.

15 лучших онлайн-бухгалтерий для ИП и ООО: рейтинг сервисов 2026 года
16.1K
Комментарии
9
  • Старый ворчун

    Цитата1:

    В ключевых отраслях экономики не хватает 200 тысяч сотрудников

    .

    Цитата2:

    Более 231 тысячи человек, по данным Минобороны, приняты на службу по контракту в России в период с 1 января по 3 августа 2023 года.

  • AndreyTroitsky

    А Вы попытайтесь устроиться работать в ОПК на приличную ЗП  - сразу почувствуете потребность государства в кадрах.... 

    Это всё пустые разговоры. 

  • Goga Basishvili

    Забыли добавить: дармовых 200 тысяч сотрудников. В компаниях, которые нормально платят людям, дефицита кадров не бывает.

ГлавнаяПодписка