С просьбой прокомментировать нововведения или опровергнуть их коллеги обратились к Роструду.
В одном из СМИ сообщили о таких нововведениях:
округление дней отпуска для компенсации в пользу работника;
расчет стажа для компенсации пропорционально отработанному периоду;
выплата полной компенсации за 28 дней при отработанных 11 месяцах, а в ряде случаев – при 6 месяцах отработанного стажа.
Роструд пояснил, что по отпускам ничего с 1 сентября не менялось.
Отметим, что, во-первых, все эти правила есть и сейчас, они установлены нормативкой 1930 года.
Во-вторых, вышеназванные поправки, о которых пишут наши коллеги в своем СМИ, были разработаны еще в 2021 году. О них мы рассказывали здесь.
Чтобы поправки в ТК РФ заработали, их должна принять Госдума в 3 чтениях, одобрить Совет Федерации и подписать Президент.
Данный проект поправок в ТК РФ в Госдуму даже не вносили и вступить в силу 1 сентября 2023 года он никак не мог.
Ликбез по расчету отпускных (+ образцы бланков) смотрите здесь.
Не совсем согласен, что «вообще ничего не менялось». Формально — да, нормы действуют давно: ст. 121 и 127 ТК РФ, плюс Правила об отпусках 1930 года. Но на практике суды и проверки всё чаще требуют более точного расчёта пропорций и округлений. Поэтому говорить, что можно расслабиться совсем — опасно. Лучше всё равно держать в голове судебную практику и письма Роструда, а не только старую нормативку.
Спасибо, что успокоили. А то уже думал, что опять всё пересчитывать и переделывать. Хорошие новости.