72% сотрудников мечтают о повышении, которое позволит получать более высокую зарплату, откроет простор для профессионального развития и даст возможность проявить себя в новом качестве. Об этом сказано в исследовании Русской Школы Управления (РШУ). Результаты есть в распоряжении «Клерка».
45% участников опроса собираются получить повышение в течение 12 месяцев.
Успешная карьера — не просто погоня за большими деньгами. Это возможность проявить себя, профессионально вырасти и реализовать свои амбиции. Далеко не все готовы работать в таком активном режиме. Поэтому неудивительно, что многие не хотят повышения, — сказала директор РШУ Анастасия Боровская.
28% сотрудников наоборот не интересуются продвижением по карьерной лестнице. Из них 39% признались, что важнее не карьерное, а профессиональное развитие. 23% заявили, что дальше им расти некуда.
Испытывают карьерную ревность, когда начальство дает повышение другим коллегам, 35% сотрудников. При этом большинство (65%) спокойно относятся к продвижению своей команды.
Хотите найти работу, где сможете раскрыть свои таланты? В нашем телеграм-канале собраны лучшие вакансии для бухгалтеров и специалистов в области финансов.
Переходите в «Бухджоб» и выбирайте то, что понравится именно вам!
Комментарии
1когда уже введут безусловный доход ? или это только загнивающих англосаксов касается )