Работодатели не хотят работать с самозанятыми из-за лишнего контроля
Каждый пятый руководитель организовал взаимоотношения с самозанятыми так, как будто они работают по трудовому договору.
Четверть компаний старается не работать с самозанятыми из-за лишнего внимания со стороны контролирующих органов. Об этом пишет «RG.RU» со ссылкой на исследование аналитического центра Консоль.Про.
Сейчас проверяющие уделяют особое внимание компаниям, которые под видом сотрудничества с самозанятыми прячут трудовые отношения. В отличии от сотрудников с трудовым договором, самозанятые имеют меньше социальных гарантий. Договор ГПХ позволяет работодателям экономить на уплате налогов.
Каждый пятый работодатель признался, что относится к самозанятому специалисту так, как будто он работает по трудовому договору. О том, что стиль взаимоотношений с самозанятыми существенно отличается рассказали 46% руководителей.
На конец января 2024 года число самозанятых составило 9,5 млн человек.
С 1 марта 2024 года вступит в силу закон о занятости, по которому межведомственные комиссии будут собирать сведения о возможности переквалифицировать гражданско-правовые отношения в трудовые.
Под прицелом будут организации и ИП, которые сотрудничают более чем с 10 самозанятыми и платят им свыше 50 тыс. рублей в месяц.
Недавно мы писали, что ФНС усилила контроль за трудоустройством самозанятых.
