📢 Бухгалтера могут уволить за разглашение зарплат персонала. Если было оформлено обязательство о неразглашении персданных, уточняет эксперт

«Сведения о зарплате сотрудника наравне с прочими относятся к персональным данным. Напомню, что персональные данные — это любая информация, которая относится к прямо или косвенно к определенному физическому лицу. Это установлено п. 1 ст. 3 ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Такие же разъяснения дает Роскомнадзор в письме от 07.02.2014 № 08КМ-3681: сведения о заработной плате лица являются информацией, содержащей персональные данные субъекта.

За разглашение персональных данных предусмотрена дисциплинарная, материальная, административная, гражданско-правовая и уголовная ответственность.

Если с бухгалтером было оформлено обязательство о неразглашении персданных, а он не выполняет его требования, то согласно ст. 90 ТК его можно привлечь к разным указанным видам ответственности.

Например, если бухгалтер без согласия гражданина разгласил зарплату, премию, вознаграждение по договору, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде вынесения ему замечания, выговора или увольнения — по подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81, ст. 192 ТК.

Помимо этого, в зависимости от размера причиненного ущерба от нарушителя можно потребовать:

• компенсации морального вреда человеку (ст. 1099 ГК);

• возмещения ущерба работодателю, если он по вине бухгалтера заплатил компенсацию пострадавшему или штраф (ст. 238 ТК).

Подобная недобросовестность сотрудника, сопряженная с использованием своего служебного положения, может обернуться бухгалтеру и уголовной ответственностью по ст. 137 УК за нарушение неприкосновенности частной жизни.