По одной должности должны быть одинаковые оклады, но зарплата может быть разной
Если сотрудники имеют одинаковую квалификацию, занимают одинаковую должность, выполняют один и тот же объем аналогичной работы и одинаковые условия ее выполнения, установление разных окладов неправомерно.
Об этом предупреждает Роструд.
При этом компенсационные и стимулирующие выплаты (надбавки, доплаты, премии и т. д.) могут различаться. Их начисляют в зависимости от условий и результатов труда, наличия оснований для этих выплат, предусмотренных положениями по оплате труда организации.
Таким образом, коллегам на одинаковых должностях надо установить одинаковый оклад. Но им можно начислять разные премии.
Правильно рассчитывать зарплату и премии, оформлять все виды рабочего времени и вести кадровый учет научим на курсе «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП». Сейчас курс стоит 8 900 рублей вместо 32 890 рублей. Старт потока 1 августа.
Комментарии
1Мы же в условии договорились, что у них всё одинаково!
кароче так.... запомни:
Запомните, дети тарелька и вилька пишется без мягкого знака,
а сол и фасол с мягким знаком запомните это дети, ибо понять этого не
возможно
ой нет.... это на другом уроке было, в соседнем классе. В нашем - так:
Запомни: оклад - одинаков, а всё что кроме - кому как захочется. запомните это дети, ибо понять этого не возможно