Ужесточат ответственность работодателей за нарушения при трудоустройстве и невыполнение квот по инвалидам

Этот многостраничный документ, в частности, подразумевает, что усовершенствуют организационные механизмы, способствующие повышению уровня трудоустройства людей с ограниченными возможностями:

• предоставление качественных характеристик условий труда;

• создание условий для применения различных способов выполнения квоты;

• поддержка работодателей по трудоустройству сверх квоты.

Уровень трудоустройства инвалидов, обратившихся в службу занятости, к 2030 году должен составить 75%.

Расширят охват инвалидов обучением в вузах и средним спецобразованием.

Организуют пути трудоустройства молодых инвалидов, инвалидов-выпускников, а также инвалидов вследствие военной травмы.

Будет механизм по сопровождению и адресному трудоустройству таких лиц.

План реализации Концепции включает 60 мероприятий.

Контролировать выполнение плана будет Минтруд и отчитываться об этом в кабмин ежегодно.

Ранее мы писали, что трудовые права инвалидов защитили дополнительно.