Статьи по теме «дискриминация»
Почему хорошего специалиста в 2026 году уже недостаточно для трудоустройства
На финальном этапе одной вакансии встретились двое: специалист с пятнадцатилетним стажем и кандидат, который в профессии всего три года. Взяли второго. Первому вежливо и подробно объяснили, что решение было непростым.
Почему после сорока пяти резюме получает меньше откликов и что с этим делать
Анне сорок три года. Двадцать лет в логистике и закупках, сложные цепочки поставок, которые она закрывала без сорванных сроков, ровные рекомендации с прежних мест.
Роструд: нельзя выборочно доплачивать за ночную смену отдельным сотрудникам
Работникам положена равная оплата за труд равной ценности.
В Госдуме напомнили, что пенсионера нельзя уволить из-за возраста
Трудовой кодекс прямо запрещает дискриминацию по возрасту при установлении условий труда.
ИИ-фильтры дискриминируют соискателей по возрасту – Каплан Панеш
В Госдуме предложили регулировать ИИ-фильтры, чтобы нейросети не отсеивали резюме.
Работодателей могут обязать рассматривать резюме кандидатов в обезличенном виде
«Новые люди» предлагают внедрить обезличенные резюме – чтобы избежать дискриминации при трудоустройстве.
Можно ли отказать соискателю с плохим зрением – ответ Роструда
Отказ в приеме на работу из-за зрения будет неправомерным, если нет медицинского заключения о непригодности к конкретной работе.
Регионы смогут вводить квоты на миграционный учет для предотвращения этнических анклавов
Чтобы в городах не было анклавов из трудовых мигрантов, депутаты предложили вводить квоты на миграционный учет по месту пребывания иностранцев.
❗ Минцифры подготовило законопроект о регулировании ИИ: принятые с помощью нейросетей решения госорганов будет можно оспорить
Чтобы защитить пользователей интернета от сгенерированного противоправного контента, Минцифры будет предъявлять к разработчикам искусственного интеллекта особые требования. Например, придется маркировать сгенерированные материалы, а также нести ответственность за вред, который принесли нейросети.
Дискриминация при поиске работы: что делать бухгалтеру при незаконном отказе
Бухгалтеры регулярно сталкиваются с «негласными фильтрами» при трудоустройстве. Самые распространенные — возраст и наличие детей. Рассказываем, как проявляется дискриминация при поиске работы и что делать при незаконном отказе.
Оклад по должности установлен с учетом индексации – нужно ли индексировать еще раз вместе с остальными
Индексация должна охватывать всех работников, иначе есть признаки дискриминации.
Роструд: можно ли не платить премию на испытательном сроке
Работникам в период испытательного срока полагается премия наравне с остальными сотрудниками.
Про возрастную дискриминацию: прочему не хотят брать на работу бухгалтера в возрасте?
Сегодня хотим обсудить возрастную дискриминацию. Замечали, что ваши новые коллеги становятся все моложе? А бухгалтеров в возрасте при собеседовании часто рассматривают как «устаревших», «не готовых к новым технологиям», «не гибких». Неужели компании выгоднее взять молодого специалиста, чем опытного буха?
Роструд: индексировать зарплату нужно всем работникам, в том числе внештатникам
В ТК РФ не установлен порядок индексации зарплаты, но она должна охватывать всех работников. Дискриминировать заштатных сотрудников нельзя.
Судьи запретили объявления с пометкой «только для славян»
Авторы объявлений и вакансий не могут предъявлять требования к национальности соискателей. Это будет дискриминацией, которая нарушает закон.
💥Обзор новостей: дискриминировать при трудоустройстве стали реже, зарплату задерживать стали чаще, авиабилеты снова подорожают
Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
Как законно отказать в приеме на работу, чтобы избежать споров в суде: памятка для работодателя
При появлении в компании вакансии главной задачей становится поиск подходящего во всех смыслах кандидата. При этом многие работодатели забывают, что сам процесс найма персонала сопряжен с определенными рисками. Рассказываем, как не оказаться втянутыми в судебные разбирательства из-за отказа в приеме на работу.
Ужесточат ответственность работодателей за нарушения при трудоустройстве и невыполнение квот по инвалидам
Распоряжение Правительства от 02.09.2024 № 2401-р утвердило Концепцию по повышению уровня занятости инвалидов в РФ на период до 2030 года, а также план мероприятий по ее реализации.
Решение суда: отказ работодателя повысить заплату — не дискриминация сотрудника
Гендиректора уволили после просьбы о повышении заработной платы. Суд не счел такое решение компании дискриминацией сотрудника и нарушением его трудовых прав.
Трудовые споры о выплатах: три основные причины исков работников в суд
65% всех трудовых споров в 2023 году были связаны с выплатами работникам. Из 111 тыс. дел на них пришлось 73 тысячи. При этом суды удовлетворили 90% исков и взыскали с работодателей почти 7 млрд. рублей. Колоссальная сумма, особенно сейчас, когда компании снижают расходы. О каких выплатах спорят работники и какие ошибки допускают работодатели? Разберем 3 основные причины обращений в суд.
Что главного пенсионера уволить невозможно, мы и так знаем.