труд инвалидов
Обязан ли работодатель уведомлять ПФР о наличии сотрудника с инвалидностью?
Добрый день. У коллеги устроился сотрудник с инвалидностью. Но не афиширует это. Надо ли что-то подавать в ПФР или работодатель может этого не знать? Какая-то соц пенсия (доплата) должна отмениться?
Затраты на соцзащиту инвалидов относятся к прочим расходам для целей налога на прибыль
Организации, использующие труд инвалидов, имеют право учитывать в составе прочих расходов затраты на цели, обеспечивающие социальную защиту инвалидов. Какие условия должны соблюдаться при этом?
Сотрудника-инвалида нельзя заставить работать сверхурочно
Работающие инвалиды имеют право на предоставление им ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней и отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.
Сотрудник-инвалид: все, что бухгалтеру и кадровику нужно знать про гарантии и компенсации
В любой организации может случиться, что работник после заболевания или травмы принесет работодателю справку об инвалидности, либо на работу может быть принят инвалид. Какие гарантии и компенсации положены инвалидам?
Минтруд подготовил проект о помощи инвалидам при устройстве на работу
Минтруд России разработал законопроект о сопровождаемом содействии занятости инвалидов, в настоящее время он готовится к внесению в правительство, сообщили в пресс-службе ведомства.
Замглавы Роструда заявил об отсутствии у большинства инвалидов мотивации поиска работы
Большинство инвалидов в России пока не готовы работать, мотивация людей с ограниченными возможностями трудоустроиться — невысокая.
Соискатели с возможностями
Как правило, о людях с ограниченными возможностями вспоминают в СМИ в двух случаях. Первом — когда кто-то из них попадает в топ новостей как победитель Паралимпиады/талантливый художник/лидер общественного движения и так далее. Втором — в отчетах по результатам различных социальных программ. Во всех остальных случаях, например, когда речь заходит о трудоустройстве, проблема стыдливо замалчивается...
Работники-инвалиды: какие льготы положены
С июля этого года субъекты РФ получили право вводить для небольших фирм (от 35 до 100 человек) квоты для приема на работу инвалидов - до 3% от среднесписочной численности работников . И некоторые регионы, например Республика Удмуртия , уже воспользовались этим правом.
Норматив возмещения затрат на оснащение рабочего места для инвалида составит 66,2 тысяч рублей
Замминистра труда и соцзащиты РФ Татьяна Блинова сообщила расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике, что со следующего года увеличится норматив возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места инвалида.
При наличии в штате работников-инвалидов заполняется два раздела 2 формы РСВ-1
В рамках проходящей на Клерк.Ру интернет- конференции «Отчетность в ПФР за 1 квартал 2012 года. Основные изменения» эксперт сервиса для расчета зарплаты онлайн Эврика Наталья Потапкина уточняет порядок заполнения формы РСВ-1 за 1 квартал 2012 года.
Выплаты инвалидам дают право на применение пониженных ставок страховых взносов
В организации (ЗАО), применяющей УСН (доходы - расходы) сотруднице установлена инвалидность 2 группы на 1 год. Можем ли мы применить пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с п.3 ч.1 сч.58 ФЗ № 212-ФЗ? Или это только для организаций, занимающихся поименованными в законе видами деятельности? В каких еще законах есть ссылки на этот вопрос?
Для инвалидов, работающих по совместительству, применяются пониженные ставки страховых взносов
В рамках интернет-конференции «Отчетность в ФСС в вопросах и ответах» менеджер разработки сервиса «Эврика» компании СКБ Контур Анна Баранова разъясняет порядок начисления страховых взносов для работников-инвалидов, работающих по совместительству.
ТСЖ в отношении выплат работникам-инвалидам рассчитывает страховые взносы по особым тарифам
В соответствии с ч.3.2. ст.58 Закона № 212-ФЗ ТСЖ на УСНО имеет право применить пониженные тарифы. Страховые взносы в ОПФР в этом случае составляют 12%-страховая часть и 6% -накопительная. Но в организации работают инвалиды, имеющие право на применение к ним пониженных страховых тарифов. В частности, в ОПФР это 10% и 6%, а также пониженные ставки в ФОМС и ФСС.
Трудоустройство инвалидов экономически выгодно при надлежащем оформлении документов
При использовании компании инвалидов необходимо предельно ответственно отнестись к критериям предоставления льгот - численности работников-инвалидов и отнесение организации к производителю товаров, работ, услуг,- считает наш колумнист Елена Малинина.
Трудоустройство инвалидов экономически выгодно! (часть 2)
Трудоустройство инвалидов экономически выгодно? Да, конечно, выгодно. Только для того, чтобы это было выгодно, нужно изначально подготавливать правильно все соответствующие документы.
В учреждении трудятся инвалиды
В своем письме от 16 сентября 2009 г. № ШС-22-3/717@ ФНС России напомнила о том, как следует отчитаться по уплаченным за 2009 год суммам ЕСН и взносам в ПФР. Так, годовую декларацию по данным платежам нужно подать не позднее 30 марта 2010 года. Отметим, что, если в учреждении трудятся инвалиды, расчет налога усложняется.
Труд инвалидов: новые требования
С 15 августа 2009 года вступают в силу Санитарные правила СП 2.2.9.2510-09, утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18 мая 2009 г. № 30. Ими определены требования к условиям труда инвалидов, и о правилах следует знать учреждениям.