Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
КПП Главный Бухгалтер черный мобилка
Трудовое право (ТК РФ)
Читать 1 мин

Комитет Совета Федерации поддержал важные изменения в Трудовой и Налоговый кодексы

Изменения в ТК касаются предоставления отгулов и их оплаты при увольнении в случае неиспользования, а в НК — налоговой тайны.

3,4 тыс. просмотров516 открытий

Члены комитета по социальной политике Совфеда рекомендовали к одобрению ряд федеральных законов, вносящих изменения в Трудовой, Бюджетный и Налоговый кодексы.

Изменения в ТК уточняют порядок предоставления дополнительного дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

«Если при увольнении у работника есть день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им, в день увольнения работнику будет выплачиваться разница между полагавшейся ему оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Разница будет выплачиваться работнику за все дни отдыха, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя», — пояснила член комитета СФ Наталия Косихина.

Что при увольнении неиспользованные отгулы теперь точно оплатят мы сообщали здесь.

Предлагаемые изменения в НК касаются распространения действия режима налоговой тайны на отдельные сведения. Среди авторов документа – сенаторы Елена Перминова и Андрей Клишас.

«Законодательно устанавливается режим налоговой тайны на случаи передачи налоговыми органами соответствующих сведений в межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации и территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости, альтернативной гражданской службы, в порядке межведомственного взаимодействия», — пояснила Елена Перминова.

Ранее мы писали, что ФНС будет передавать комиссиям по борьбе с нелегальной занятостью налоговую тайну.

Субсидиарная ответственность гендиректора: почему в 2026 году суды перестали верить выписке из ЕГРЮЛ

Анализирую ключевые изменения в практике привлечения генерального директора к субсидиарной ответственности в 2025–2026 годах. В основе статьи позиция Верховного Суда РФ — от документальной фиксации управленческих решений до контроля сроков исковой давности.

2.3K
Комментарии
1
ГлавнаяПодписка