При суммированном учете рабочего времени оплатить сверхурочную работу надо по итогам учетного периода
В организации может быть введен суммированный учет рабочего времени (СУРВ), с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.
При СУРВ сверхурочной работой считается работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Разъяснение дает Минтруд в письме от 25.11.2024 № 14-1/ООГ-6854.
Сверхурочная работа при СУРВ определяется как разница между фактически отработанными часами за учетный период и нормальным числом рабочих часов за этот период.
Часы, отработанные сверх нормы за учетный период, являются сверхурочными.
То есть подсчет сверхурочных часов производится по окончании учетного периода.
Оплата сверхурочки, в том числе при СУРВ, идет по общему правилу. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Правильно оформлять все виды рабочего времени, отпусков и пособий научим на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С». Сможете правильно рассчитывать зарплату и налоги, делать налоговый вычет по НДФЛ, составлять отчетность для налоговой и СФР. Программа курса соответствует положениям налоговой реформы-2025. Сейчас вы можете купить курс со скидкой 61% за 7 500 рублей.
Начать дискуссию