В 2025 году увеличить зарплату всем сотрудникам собираются в 44% компаний. 21% работодателей планирует повышение только для некоторых категорий: для специалистов (24%), рабочих (20%), средних менеджеров (9%), топ-менеджеров (6%).
В 17% компаний заявили, что не планируют увеличивать зарплату, а 2% организаций и вовсе готовятся к сокращению выплат. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на исследование Русской школы управления (РШУ).
«Результаты исследования показывают, что большинство компаний осознают важность конкурентоспособных зарплат и готовы инвестировать в сотрудников. Это позитивный сигнал для рынка труда: рост доходов влияет на мотивацию, лояльность и продуктивность персонала», — сказала директор РШУ Анастасия Боровская.
Зарплату сотрудникам увеличат в пределах 5-10% в 44% компаний, от 11% до 20% прибавят 23% работодателей, а повышение на 20% готовят только 4% предприятий.
В 2024 году 61% работодателей повышали заплаты, 35% оставили выплаты на прежнем уровне, а 4% сократили оклады сотрудников. В 75% компаниях доход специалистов соответствует рыночным показателям, в 8% случаев зарплаты оказались выше рынка, а 17% работодателей платят ниже этой границы.
Комментарии
3Кол-во опрошенных компаний?😏
\\\\\.....увеличить зарплату всем сотрудникам собираются в 44% компаний...../////
Хоспаде еси, да это же получается, что в этих компаниях выпускаемая товарная продукция/услуги или работы раскупаются пользователями как те самые "горячие пирожки", т.к. других источников увеличения з/плат сотрудникам попросту нет.
И в тоже время как "озираясь" по сторонам всё пытаюсь понять "да что же это такое у нас производится своего родного", что вот так и запросто раскупается "с колес" как "горячие пирожки"?