Чтобы работать на 1,5 ставки, надо оформить внутреннее совместительство
Трудиться на одной работе по 12 часов в день можно, но не на одну ставку.
Разъяснение дает Роструд в письме от 27.02.2025 № ПГ/02141-6-1.
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя – внутреннее совместительство.
Но для работы по совместительству, в том числе внутреннему, нужен отдельный трудовой договор.
При этом работа по совместительству не должна превышать 4 часов в день. В какие-то дни (когда на основной работе выходной) по совместительству можно работать больше 4 часов. Но в целом за месяц все равно нельзя работать больше половинной нормы.
В чем разница между совмещением и совместительством, мы разбирали тут.
Научим составлять кадровую документацию, формировать ЕФС-1, СТД-Р, персонифицированные сведения и проводить любые другие важные для кадровика операции в 1С:ЗУП на новом онлайн-курсе «Кадровый учет в 1С:ЗУП». Это практический курс, поэтому все знания вы сразу будете отрабатывать на реальных задачах, а в программе вас ждет много инструкций. Сейчас вы можете купить курс по специальной цене за 4 900 рублей.
Комментарии
1У меня ощущение, что роструд по кругу гоняет одни и те же письма, потому что уже в который раз кажется, что я уже подобные пояснения видела