Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Старт потоков 15 сентября
Трудовые отношения
Читать 1 мин

Инструкция от эксперта по трудовым отношениям: как принять сотрудника на работу в 2025 году

Разберитесь, как принять на работу сотрудника в 2025 году, а также какой нужен перечень документов и какие сдать отчеты о приеме на работу.

2,1 тыс. просмотров449 открытий

Для оформления приема на работу нужно не только собрать пакет документов и оформить кадровые документы, но отчитаться о приеме. От правильности оформления приема во многом зависит бесконфликтность отношений с работником, а также наличие последствий, которые могут привести к трудовым спорам и штрафным санкциям.

Узнайте, как грамотно принять на работу сотрудника — приходите на бесплатный вебинар «Алгоритм приема на работу в 2025 году». Он состоится уже сегодня в 15:00 мск!

Запись и персональный сертификат о посещении вебинара будут доступны всем подписчикам Клерк.Премиум.

На вебинаре разберем:

  1. Алгоритм оформления приема на работу.

  2. Ограничения при приеме на работу.

  3. Требования к трудовому договору.

  4. Требования к учетным формам: личная карточка, трудовая книжка и др.

  5. Запись в трудовой книжке и ЕФС-1.

  6. Извещения о приеме военнообязанного.

Спикер — Елена Пономарева, эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, преподаватель и руководитель образовательного центра.

Ждем вас на вебинаре сегодня в 15:00 мск!

Субсидиарная ответственность гендиректора: почему в 2026 году суды перестали верить выписке из ЕГРЮЛ

Анализирую ключевые изменения в практике привлечения генерального директора к субсидиарной ответственности в 2025–2026 годах. В основе статьи позиция Верховного Суда РФ — от документальной фиксации управленческих решений до контроля сроков исковой давности.

2K
Начать дискуссию
ГлавнаяПодписка