Сокращение штата
Читать 1 мин
Работнику под сокращением должны предлагать и новые вакансии — Роструд
В течение всего периода до увольнения сотруднику нужно письменно предлагать все вакансии, в том числе новые.
Роструду задали вопрос по поводу сокращения работника. Ему вручили уведомление за два месяца до увольнения, а за две недели перед сокращением он ушел в оплачиваемый отпуск. В это время появилась подходящая вакансия, но из-за отпуска работнику ее не предложили, а взяли другого.
Эту вакансию должны были предложить работнику под сокращением, ответил Роструд в письме от 17.04.2025 № ПГ/06609-6-1. Сотруднику нужно предлагать вакантные должности в письменной форме на протяжении всего периода действия предупреждения о сокращении, а также по мере появления новых предложений, уточняет ведомство.
Начать дискуссию