😒 Бухгалтеры жалуются, что мало зарабатывают на аутсорсе. Так ли это? Присоединяйтесь к обсуждению!
В нашем телеграм-канале «Красный уголок бухгалтера» началось обсуждение работы на аутсорсе. Специалисты делятся личным опытом и рассказывают, стоит ли вообще идти работать в аутсорсинговую бухгалтерскую компанию или лучше быть бухгалтером в какой-то одной организации.
Чаще всего бухгалтеры жалуются на копеечные зарплаты и высокую нагрузку. Их ожидания не оправдались, поэтому пришлось завязать с аутсорсингом.
«Продержалась 1,5 года, шла за опытом, но при первом же приличном предложении сбежала — нагрузка адовая», — пишут в комментариях.
Однако некоторые считают, что нагрузка и оплата труда очень сильно зависят от места и клиентов, которые будут на обслуживании. Например, специалисты рассказывают о заработных платах от 60 до 200 тыс. рублей.
«Работаю в аутсорсе 2 года, прошел 3-й, команда всегда на подхвате подержит, и в отпуск спокойно, зарплата адекватная, нагрузка бешенная только в 1 квартале, как и везде вся отчетность», — делится своим опытом специалист по учету.
Чаще всего проблемы у бухгалтеров на аутсорсе возникают не по их вине, а из-за того, что клиенты не прислали нужные документы.
Пробовали ли работать на аутсорсе? Присоединяйтесь к обсуждению в нашем телеграм-канале!
Комментарии
17Мне тоже предлагали в аутсорсе работать, дикость какая то - за 30-40 компаний 70 тыс ! О каком качестве работы можно вести речь с такой нагрузкой ! Уважаемые бизнесмены, не уподобляйтесь герою советского мультика про скорняка и 15 шапок)
Работаю в найме и выступаю как аутсорсер. Бизнес не готов платить деньги. Реклама дорогая, по ней приходят горе бизнесмены, которые хотят все за 10 000. Хотя себестоимость начинается от 1го МРОТ. Не понимаю коллег, которые готовы за 5000 работать .
Государство требует , но не говорит кто должен исполнять , а 1с, контур все впихивает в себя и получается, что это типа твоя обязанность. Там да содержится слово "отчёт". Маркировка, военкомат, эко сборы . Хотя бухгалтерия это только цифры и проводка.. Куча нулевых, беспонтовых контор. Надо законодательно запретить открывать кучу компаний на одного человека или быть директором в куче компаний, которые не имеют дохода .
Я много работала в аутсорсе. Хорошо было в паре компаний, когда зарплата зависела от количества клиентов. Добавили клиента - прибавили зарплату. На последнем месте работы было не так, поэтому убежала после огромных перегрузов и уже неактуальной на тот момент зарплаты в обычную компанию, не аутсорс. В итоге на мое место никого не взяли, а распределили между имеющимися главбухами. Жесть.