🔴 Вебинар: Налоговая реформа - 2026 для бухгалтеров маркетплейсов: ключевые изменения →
Отпуска

Роструд: во время больничного отпуск взять нельзя

Пока работник находится на больничном, отпуск взять не получится, а компенсировать могут только часть отпуска сверх 28 дней.

В период временной нетрудоспособности отпуск не предоставляется. Но его можно продлить или перенести на другой срок, если работник заболел: ч. 1 ст. 124 ТК.

«Получить компенсацию можно только за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней ежегодно», — пишет Роструд.  

Если отпуск перенесли, то при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков компенсацию можно получить за часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части: ч. 2 ст. 126 ТК.

Автор

HR

Итоги года в HR: цифровизация, культура и новое лидерство. Тренды и смыслы на 2026

2025 год стал переломным для HR-отрасли: технологии стали ближе, а человеческий фактор — важнее. 19 ноября в Москве эксперты HR Day Overview 2025 обсудят, куда движется индустрия и какие технологии определят следующий год.

Итоги года в HR: цифровизация, культура и новое лидерство. Тренды и смыслы на 2026

Начать дискуссию

Главная Тарифы