Выходить на работу по совместительству можно сразу же после основной: правило отсыпных/выходных дней не работает

Роструд разъяснил порядок совмещения основной и работы по совместительству.

«На работу по совместительству выходить вы вправе в любое свободное от основной работы время. Так, например, если рабочие сутки на основной работе заканчиваются в 8 утра, то с 9 утра этого же дня вы вправе приступить к работе по совместительству», — указало ведомство.

Если при этом на основной работе график «сутки через четыре», работник-совместитель может трудиться в любой свой выходной день

Ведомство ссылается на ч. 1 ст. 282 ТК, согласно которой совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Подробнее о том, как вести учет рабочего времени в организации, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи».

Вы узнаете, как вести кадровый и воинский учет, принимать и увольнять работников, составлять трудовые договоры и локальные нормативные акты, вести трудовые книжки в электронном и бумажном формате, заполнять отчетность и проводить операции в 1С:ЗУП.

Сейчас вы можете купить курс со скидкой 76% за 7 900 рублей вместо 33 000 рублей.

Старт 1 июля.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.