🔴 Вебинар: НДС – 2026 для селлеров маркетплейса на ОСНО и УСН →

Число соискателей старше 45 лет выросло в 1,5 раза

Кандидаты в возрасте 45-65 лет хотят найти работу с фиксированным графиком и получать в среднем 70 тысяч рублей в месяц.

Летом 2025 года число резюме соискателей в возрасте 45-64 лет увеличилось на 53% по сравнению с тем же периодом 2024 года. В среднем по стране такие кандидаты рассчитывают за зарплату в 70 тыс. рублей в месяц.

Специалисты старше 65 лет стали размещать резюме на 48% чаще. За работу по фиксированному графику они хотели бы получать порядка 50 тыс. рублей в месяц. Об этом сказано в исследовании Авито Работы. Результаты есть в распоряжении «Клерка».

«Современный рынок труда стирает возрастные границы и обогащается уникальным ресурсом — профессионалами старшего возраста. Эта категория кандидатов обладает ценным опытом, высокой мотивацией и ответственностью», — социализации», — сказал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

Чаще всего кандидаты от 45 до 65 лет ищут работу фасовщиков, операторов колл-центра, охранников и упаковщиков.

Автор

1С:ЗУП: основные возможности программы для кадрового специалиста

Конфигурация 1С:ЗУП позволяет не только рассчитывать заработную плату сотрудникам и сдавать отчетность в проверяющие органы. У нее широкие функциональные возможности для кадровиков, особенно в версии 1С:ЗУП КОРП.

1С:ЗУП: основные возможности программы для кадрового специалиста

Начать дискуссию

ГлавнаяБух.Совет