Подотчет, командировки
Читать 1 мин
Роструд: может ли работник взять отгул в командировке
Отгул за работу в выходной придется предоставить в любое удобное для работника время.
Сотрудник в командировке попросил дать ему заработанные до командировки отгулы на несколько рабочих дней. Может ли работодатель не давать отгул, спросили на сайте Онлайнинспекции.рф.
«Работодатель обязан предоставить отгулы в удобное для работника время», — ответил Роструд.
Это предусмотрено ст. 153 ТК: по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, он может взять другой день отдыха. Использовать этот день можно в течение одного года со дня работы в выходной либо присоединить к отпуску.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Клерк стал зарабатывать и на такой "топорной" рекламе?! Есть гораздо более привлекательные с т.зр. описанных факторов районы и ЖК, но они не проплатили обзор и поэтому даже объективности ради не упомянуты